directeur national des ventes - Bordeaux, France - Forstaff
Description
Vous veillerez au développement des ventes dans les hypermarchés et les Drive du réseau GMS, à l'atteinte des objectifs de diffusion des gammes et à l'optimisation de nombreux moyens mis à votre disposition par les équipes marketing et catégorielles.
Vous veillerez au déploiement de plans d'actions auprès d'une force de vente conséquente (31 chefs de secteur) avec l'appui de 4 managers régionaux.
Vous serez l'interface entre les services supports (merchandising, développement des ventes, formateur terrain, ressources humaines, contrôle de gestion...).
Vous managerez au quotidien, en direct, 5 personnes et disposerez d'un système d'information performant.
Vous serez rattachée au directeur commercial et marketing de Bardinet
De formation bac + 5 Esc ou équivalent, vous êtes reconnu pour votre expertise et votre leadership sur le marché de la vente de produits PGC, dans l'environnement GMS, sur des marchés exigeants nécessitant une qualité d'exécution hors pair.
Vous justifiez d'un parcours réussi de 10 ans minimum dans des fonctions terrain (vente, management d'équipe) et siège (« responsable grands comptes », développement des ventes). Vous avez prouvé vos qualités de développeur et de pilotage de projets et avez permis un déploiement optimisé des priorités (lancements de produits, campagnes promotionnelles...).
Vous êtes un manager convivial et pragmatique, foncièrement respectueux des engagements et des personnes.
Votre esprit d'analyse, votre rigueur, votre créativité, votre charisme, votre exemplarité, votre esprit de compétition et vos capacités d'anticipation seront des atouts essentiels pour réussir dans cette mission et vous permettront de vous épanouir dans cette structure rentable, solide financièrement.
Vous vous reconnaissez dans ce profil : les conditions offertes (rémunération, véhicule de fonction...) et le challenge proposé sont de nature à vous intéresser. De réelles perspectives d'évolution se présenteront à vous à moyen terme.
Notre Process de recrutement : Vous êtes au cœur du projet.
· Pré-qualification avec Romain, notre Talent Sourcer : Ce premier échange téléphonique permet de vous présenter le poste, son contexte et de s'assurer qu'il correspond à vos attentes.
· Entretien avec Laurent Le Roux Consultant métier en charge de ce recrutement : Les besoins, les moyens et l'environnement du poste seront détaillés. Vous présenterez vos compétences techniques, votre parcours, vos objectifs.
· Rencontre et entretien avec l'entreprise, les managers et dirigeants.
· Finalisation du process avec Myriam, Psychologue du Travail : Parce que vos traits de personnalité sont uniques, ces tests et échanges permettent de vous garantir vos chances de succès et que ce poste soit le bon poste pour vous.
Conscient de notre rôle, Forstaff a rejoint « A Compétence Egale » depuis 2008 pour, ensemble, lutter contre les pratiques discriminatoires lors de l'embauche et nous engager vers un recrutement plus juste et humain.