- Le suppléer sur des missions de gestion budgétaire, d'animation commerciale, de management des équipes d'encadrement, de suivi et d'analyse des performances économiques, de prise de décisions stratégiques en fonction des enjeux.
- Superviser un ou plusieurs secteurs du magasin.
- Poste à pourvoir à Auchan Cosne/Loire , hypermarché d'une superficie de 6500m2.
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Directeur Adjoint Hypermarche
il y a 3 semaines
FID RH Craon, France**Description du poste**: · En tant que Directeur Adjoint, vous secondez le Directeur sur les missions suivantes: · Garantir l'accueil et la satisfaction des clients. · Organiser et développer l'activité commerciale du magasin. · Animer et motiver les équipes. · Analyser les résu ...
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Responsable Caisse et Relation Clients
il y a 3 semaines
Carrefour Nièvre, France CDI Temps CompletVos Missions · :Veiller à la bonne application de l'ensemble des procédures de caisses, ainsi que de l'accueil. · Assurer la fluidité du passage en caisse des clients et avoir un rôle de coordination et de concertation avec les autres secteurs du magasin. · Assurer la satisfactio ...
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Responsable Caisse et Relation Clients H/F
il y a 1 semaine
Carrefour DECIZE, FranceVous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous · Carrefour recherche un(e) : · Responsable Caisse et Relation Clients (F/H) · Véritable acteur de la satisfaction clients, vous prenez en c ...
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Manager Caisse Et Relation Clients
il y a 3 semaines
CARREFOUR MARKET SARL VALENJE Decize, FranceDans le cadre de son développement, le **CARREFOUR MARKET de DECIZE**, recrute un **Responsable Caisse et Relation Clients** · Véritable acteur de la satisfaction clients, vous prenez en charge la gestion complète de la ligne de caisse, de l'accueil et des services marchands. · * ...
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Manager Caisse Et Relation Clients
il y a 3 semaines
CARREFOUR MARKET DECIZE Decize, France**Dans le cadre de son développement, le Carrefour Market Decize, recrute Manager Caisse et Relation Clients H/F**: · Véritable acteur de la satisfaction clients, vous prenez en charge la gestion complète de la ligne de caisse, de l'accueil et des services marchands. · **Vos Miss ...
Directeur(trice) Adjoint(e) Hypermarché - Nièvre, France - Schiever
Description
Missions
Le groupe Schiever recrute des directeur(trices) adjoint(e) d' hypermarchés
1 - Accompagné(e) par le directeur, vous aurez en charge le pilotage de l'activité du magasin en étant capable de :
2 - Vous serez formés en parallèle sur nos outils de commandes et de gestion, sur nos organisations, nos process et notre politique commerciale.
3 - La transition de nos hypermarchés vers l'enseigne U est en marche, vous serez au cœur de ce changement commercial, et prêt à relever ce défi
Votre environnement de travail :
Profil
Dôté(e) d'une expérience confirmée dans la grande distribution, vous êtes engagé(e) en faveur du développement des compétences des équipes et du chiffre d'affaires du magasin. Vous êtes animé(e) par la satisfaction et la fidélisation de la clientèle. En outre, si vous souhaitez évoluer sur un poste de directeur(trice) d'hypermarché, vous avez de nombreuses opportunités de carrière chez Schiever qui s'offrent à vous
Profil recherché : passionné(e) par les métiers de bouche et ayant une appétence prononcée pour les produits alimentaires, vous êtes partisan du "bien-manger". Curieux(euse) des nouveautés, dévoué(e) pour l'amélioration continue, votre sens de l'animation commerciale et votre connaissance des métiers vous accompagneront dans la réussite de votre mission.
Expérience requise : Vous possédez une expérience sur un poste similaire ou idéalement en tant que chef de secteur alimentaire ou directeur de supermarché.
Qualités attendues : Véritable commerçant, aisance relationnelle, capacité d'adaptation, réactivité, prise d'initiatives et force de proposition, ingéniosité, dynamisme et rigueur.
Statut : Cadre en forfait jours.
Contrat : Poste en CDI, à pourvoir dès que possible.
Rémunération : selon expérience (fixe sur 13 mois + rémunération variable sur objectif).
Avantages : 13ème mois, participation.
Mobilité exigée.
