cadre ou FF cadre au SAU - Paris, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Intégrer le groupe hospitalier APHP Sorbonne université, c'est rejoindre près de 20 professionnels qui participent à la qualité de prise en charge des patients qui nous font confiance. Le groupe Sorbonne université propose, de par sa taille et son offre de soin complète, d'excellence et de proximité, une prise en charge d'une multitude de pathologies à tous les âges de la vie allant du nouveau-né à la personne âgée. AP-HP. Sorbonne Université constitue aussi l'opportunité de participer à un projet commun pensé pour les patients, d'imaginer de nouvelles collaborations et de se projeter dans une vision partagée de l'avenir à travers les projets des DMU. Il est composé de 7 hôpitaux rattachés à la faculté de médecine de Sorbonne Université. Acteurs majeurs de l'Est parisien en matière de recherche et d'innovation, ils assurent tous une mission d'enseignement avec l'accueil de milliers d'étudiants en médecine et paramédicaux chaque année. Une journée dans le GH-SUN c'est 5 prises en charges, 2 consultations externes, admissions, passages aux urgences, actes de chirurgie, 23 naissances, 1 greffe.

Date de parution

27/04/

Description du poste

Intitulé du poste

cadre ou FF cadre au SAU / SMUR F/H en 10h jour

Métier

Management des organisations des soins - Cadre d'unité de soins et d'activités paramédicales

Type d'emploi

Titulaire

Quotité de temps de travail

Temps plein

Horaires de travail

10 h par jour sur une base de 35 h par semaine

Rémunération

selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

La présentation du service et de léquipe : le service est pluridisciplinaire, à visée médico-chirurgicale, maxillo-faciale et psychiatrique, spécialisé dans la prise en charge adulte. Situé au bâtiment Gaston Cordier, il comprend :

Zone daccueil durgence RDC :

2 accueils avec poste dInfirmière dOrganisation dAccueil (IOA) et 1 accueil supplémentaire déployé selon les flux

16 boxes dexamens, 1 box dédié aux « sutures » et 1 box dédié « plâtres »

1 box dentretien psychiatrique

1 salle daccueil des urgences vitales (SAUV) avec 4 emplacements dédiés (+ 2 si nécessaire)

Des zones dattente intérieure et une salle dattente extérieure.

Circuit court :

3 boxes

Une salle dattente de 16 places.

UHCD au 1er étage :

24 lits dhospitalisation dont 4 lits dUSR équipés de matériel de surveillance et dassistance.

Composition de léquipe

Léquipe dencadrement est composée :

Un cadre supérieur de site, responsable des secteurs des Urgences et du SMUR

5 cadres sur la grande équipe (jour/garde)

2 cadres sur les équipes de nuit.

Léquipe paramédicale des Urgences et du SMUR comporte professionnels soignants.

Vos missions

Missions générales :

Le cadre paramédical de santé organise lactivité du personnel paramédical, anime léquipe et coordonne les moyens du service, en veillant à la qualité, la sécurité et la continuité des soins dispensés aux patients hospitalisés conformément au projet détablissement, décliné en contrat de DMU et de projet de service. Il facilite et coordonne les relations et la communication avec les différents acteurs du service et de lhôpital. Il donne les moyens pour accueillir 24h/24h tout patient nécessitant des soins de réanimation, en collaboration avec léquipe médicale. Le cadre paramédical de santé est identifié comme personne référente du service pour sa continuité.

Missions permanentes : le cadre paramédical de santé :

Assure le management

- Des ressources humaines en harmonisant les besoins et la répartition en personnel au regard de lactivité, selon leurs compétences, dans lobjectif de développer une politique managériale efficiente (prévision des plannings des équipes et de la gestion des remplacements)
- Des compétences individuelles et collectives en recensant les besoins en formation (contribution au plan de formation du DMU), en développant lautonomie des équipes afin de les responsabiliser dans leur champ dexercice professionnel (suivi et évaluation des résultats) aboutissant aux évaluations institutionnelles annuelles (accompagnement des projets professionnels individuels)
- Des bonnes pratiques professionnelles, en contrôlant, au plus près des soins, leurs exécutions et la qualité des prestations attenantes (dossier de soins, protocoles, procédures, études cliniques).

Assure la gestion

- Du service (entrées, sorties, gestion des lits) selon lactivité et la charge en soins
- Des patients hospitalisés et de leurs familles (informations et conseils)
- Des commandes hôtelières, pharmacie et dispositifs médicaux
- De la maintenance et logistique des équipements dédiés.

Anime et accompagne léquipe paramédicale dans la mise en œuvre et le suivi de projets

- Organisation de service (staff quotidien, réunions mensuelle de service et de DMU)
- Transmission des informations (équipe, partenaires, patients et familles)
- Qualité et sécurité des soins (suivi dindicateurs et mise en œuvre du programme qualité du GH)
- Gestion des risques (mise en œuvre des mesures nécessaire à la sécurité des patients et du personnel).
- Mise en place de projets.

Coordonne lencadrement des équipes, des nouveaux arrivants et des étudiants

- Recrutement et mise en œuvre dune politique daccueil (intégration et évaluation des compétences) et de la transmission des savoirs
- Formations et informations des personnels sur les nouvelles techniques de soins.

Assure le reporting de lunité

- Auprès du médecin responsable dunité
- Auprès du CP DMU, du C3S et du Cadre Administratif de DMU (CA DMU).

Profil recherché

Autonomie et esprit collaboratif
- Sens des responsabilités et équité
- Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité et résistance au stress
- Capacités relationnelles, communication et négociation, délégation, accompagnement au changement
- Capacités rédactionnelles et informatiques (Excel, PowerPoint et Word)
- Valeurs institutionnelles.

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

Cadre de santé

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

Accès aux formations.
poste au décompte horaire en 10 h.
Collectif cadre.
équipe dynamique et service apprenant.
Accès au CE de l'assistante publique