Conseiller(ère) de Prévention Des Risques - Nevers, France - Conseil départemental de la Nièvre

Conseil départemental de la Nièvre

Entreprise vérifiée

Nevers, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Missions principales du poste**:
En lien étroit et coordonné avec la seconde conseillère de prévention, l'ingénieure en sécurité et le chef du service CTRS, l'agent(e):

- A) Participe à la définition de propositions, à la mise en œuvre et au suivi des politiques de prévention des risques professionnels et d'amélioration des conditions de travail:

- Réalise l'actualisation du Document Unique d'Evaluation des Risques (DUER) et élabore les plans d'actions qui en découlent,
- Organise et met en œuvre un programme annuel de prévention sous la responsabilité de l'ingénieure en sécurité,
- Coordonne l'évaluation du risque chimique, travaillant en particulier sur la mise à jour de la base de données des fiches de données sécurité et l'identification de la dangerosité des produits,
- Participe avec les autres acteurs de la collectivité et le service de médecine du travail aux actions de prévention, aux sensibilisations et aux groupes de travail concernant les conditions de travail des agents,
- Assure le suivi de l'accidentologie de la collectivité et établit les statistiques.
- B) Assiste et conseille l'autorité territoriale, les services, les assistants de prévention et l'instance en charge de la santé, de la sécurité et des conditions de travail (F3SCT) pour toutes les actions de prévention:

- Réalise en autonomie des études de poste, des analyses d'accident et des expertises dans les services ou accompagne le service de médecine du travail ou la délégation de la F3SCT pour les visites sur le terrain,
- Accompagne les services dans leurs achats d'équipements de protection individuelle, de vêtements de travail, de matériel ou de produits,
- Rédige les dossiers présentés à la F3SCT relatifs à ses domaines de compétence,
- Participe à la veille réglementaire et diffuse l'information aux services/acteurs de la prévention,
- Accompagne le service des Parcours Professionnels et les formateurs internes pour la mise en œuvre des formations en lien avec la santé et la sécurité,
- Assure la suppléance de la seconde conseillère de prévention dans la coordination des assistants de prévention et le suivi des équipements de prévention gérés par le service.

**Description des activités à réaliser pour chaque mission**:
Actualisation du Document unique d'évaluation des risques professionnels (pilotage de 1 ou 2 unités de travail par an)
- Réaliser des visites terrain
- Organiser et animer les groupes de travail dédiés à chaque unité de travail
- Réaliser, en partenariat avec l'ingénieure et la seconde conseillère de prévention, l'évaluation des situations remontées pour les risques physiques et les risques psychosociaux
- Participer aux comités de pilotage de la démarche
- Préparer des propositions de plans d'action à destination des décideurs

Suivi de l'accidentologie:

- Assurer le suivi, a mínima hebdomadaire, des déclarations d'accidents pour identifier les situations qui nécessiteraient une analyse
- Élaborer des synthèses mensuelles des accidents pour les membres de la F3SCT
- Établir le bilan statistique annuel présenté en F3SCT

Études de poste, analyses d'accident et expertises dans les services
- Analyser les situations de travail observées, éventuellement en mettant en œuvre des actions de mesurage (niveau de bruit, charges manutentionnées etc.)
- Réaliser des préconisations en vue d'améliorer les conditions de travail des agents
- Rédiger des comptes-rendus de visite à destination des services et de la hiérarchie

Accompagnement des services dans leurs achats d'équipements et de matériel
- Rencontrer les services pour comprendre leurs besoins
- Analyser les options envisagées et rendre une expertise sur celles-ci
- Participer à la rédaction des cahiers des charges et à l'évaluation des réponses lors des marchés publics

Participer au fonctionnement de l'équipe prévention
- Représenter l'équipe lors des réunions de direction (tous les 15 jours, en rotation avec les collègues)
- Participer aux réunions prévention (tous les 15 jours)
- Participer à la permanence de la réponse auprès des services (gestion de la boite mail partagée, permanence téléphonique)

**Connaissances théoriques et savoirs faire**:

- Niveau requis (niveau d'études souhaité) : Bac + 2 dans le domaine de la Santé et Sécurité au Travail ou expériences significatives
- Formations et qualifications nécessaires : Permis B indispensable
- Connaissances / compétences requises:

- Connaît la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité au travail applicable à la fonction publique territoriale,
- Maîtrise des techniques d'évaluation des risques professionnels, d'analyse des accidents, et des visites de postes,
- Connaissance des acteurs en matière de sécurité internes/externes et processus de décision au sein d'une administration te