Responsable Unité de Production - Orvault, France - Visotec

Visotec

Entreprise vérifiée

Orvault, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Nous recherchons un responsable unité de production dans le cadre d'une création de poste afin d'accompagner la croissance de notre entreprise. Dans le cadre de vos fonctions, les missions seront:

- Organisation de la production de votre unité
- Réceptionner des ordres de fabrication et les traiter (analyse des plans, de la charge de travail, consultation des plannings,...) ;
- Organiser et répartir la production sur les équipes dans un souci permanent d'optimisation des moyens (ressources humaines, matières, machines...) ;
- Vérifier le respect des délais et des quantités de production par rapport au planning et gérer les ajustements nécessaires ;
- S'assurer de l'utilisation correcte des moyens techniques à disposition, de la bonne réalisation de la maintenance de premier niveau, lorsqu'elle existe. En cas de besoin, demande l'intervention du service maintenance ;
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité ;
- Relancer les services support chaque fois que nécessaire (approvisionnements, service technique...).
- Reporting
- Etablir les différents reportings,
- Analyser les indicateurs d'activité de l'unité à sa disposition (productivité, délai, qualité, sécurité, présentéisme,...), et mettre en oeuvre les actions correctives ;
- Tenir informé le responsable de production de l'avancement du planning, des difficultés rencontrées par anticipation, des solutions identifiées et des évènements clés à venir,
- Animation et gestion humaine de son unité
- Construire et entretenir un climat favorable à la motivation de chacun et à l'atteinte des objectifs (énergie positive, prévention des conflits,...) ;
- Assister ses collaborateurs pour les problèmes relationnels rencontrés
- Veiller à la bonne circulation des informations (descendantes et ascendantes) ;
- Gérer avec sa hiérarchie et la fonction RH à l'adéquation des compétences de ses collaborateurs à l'évolution des besoins de son secteur (recrutement, mobilité, formation, polyvalence,...) ;
- Veiller au développement professionnel individuel de ses collaborateurs (acquisition de compétences, détection de potentiels, responsabilisation, autonomie, intégration des nouveaux,...) ;
- Réaliser les entretiens individuels et les entretiens professionnels de son équipe.
- Technique / Environnemental et management transversal
- Assister ses collaborateurs pour les problèmes techniques
- Proposer et piloter les projets d'amélioration de son unité (organisation, investissements...) dans un objectif d'accroissement de la compétitivité, d'optimisation des conditions de travail et d'amélioration d'impact environnemental ;
- Travailler en concertation avec d'autres services sur de nouveaux projets techniques, organisationnels, humains ou concernant la démarche qualité et/ou environnemental ;