Responsable Ressources Humaines - Rennes, France - Rennes Metropole

Rennes Metropole

Entreprise vérifiée

Rennes, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Rennes Ville & Métropole et ses 5500 agents œuvrent au quotidien** pour faire de leur territoire un lieu de vie dynamique, en phase avec les enjeux d'aujourd'hui et de demain. Nous rejoindre, c'est faire le choix d'intégrer une collectivité qui mise sur la diversité des profils, l'accompagnement des parcours et la qualité de vie au travail de ses agents.

Vous êtes à la recherche d'un nouveau défi professionnel dans un environnement porteur de valeurs et de sens ? Rennes Ville & Métropole peut devenir votre nouvelle terre d'accueil.
**#proximité**
**#engagement #solidarité**
**#intelligencecollective**

En lien direct avec la direction, les services centraux de la Direction des Ressources Humaines Ville de Rennes, la chargée ressources humaines du pôle, et en étroite collaboration avec les responsables de services et en charge de la gestion des agents des écoles et des centres de loisirs, vous aurez pour missions de piloter les ressources humaines de la direction.
- Vous supervisez, animez et encadrez l'activité du service Ressources humaines (5 agents) comprenant un chargé de recrutement et un chargé de formation et 3 gestionnaires administratifs RH.
- Vous pilotez et assurez le suivi du budget RH et de la masse salariale.
- Vous contribuez à la mise en œuvre des politiques de recrutement, de formation et d'attractivité.
- Vous promouvez la culture RH et apportez votre expertise et un conseil managérial et technique auprès de l'encadrement, poursuivez la modernisation des outils de gestion et de suivi de la direction et vous pilotez des projets RH.
- Vous participez et conseillez la direction dans les choix stratégiques liés à la politique des ressources Humaines de la collectivité.

La Direction Éducation Enfance est engagée dans un processus structurant de réorganisation. Le responsable RH aura un rôle stratégique dans l'accompagnement de ce changement à l'échelle de toute la direction, dans ses missions et son périmètre d'encadrement.

Vous justifiez d'une expérience significative en collectivité territoriale et avez une bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale ainsi qu'une bonne maitrise des règles de gestion RH.

Rigoureux, doté d'une capacité d'analyse et de synthèse, vous avez une appétence pour le domaine des ressources humaines.

Vous avez eu l'occasion de démontrer votre capacité à travailler en transversalité, en mode projet et disposez de compétences managériales. Capable d'être force de proposition pour accompagner au changement, vous avez un intérêt fort pour le travail en équipe et avez le sens de l'écoute, de la communication et de la négociation. Enfin vous êtes à l'aise avec les outils informatiques, numériques.

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**Par ailleurs, nos collectivités sont handi-accueillantes** : des dispositions favorisant l'accès à l'emploi public des personnes concernées y sont mises en œuvre.