Cadre de Santé - Paris, France - Plateforme Enfance (Ex EEAP)

Description

Vous cherchez un poste en adéquation avec vos valeurs et un projet ayant du sens, alors rejoignez-nous

Nous recherchons un(e) Cadre de santé / Chef(fe) de service paramédical pour la plateforme du Pôle enfance des Molières. Le poste en CDD de 12 mois est basé rue des Bois aux Molières (91). Actuellement, la plateforme est composée de 4 unités d'internat et 2 unités d'externat où la notion de « choix » dans les modalités d'accompagnement des personnes en situation de polyhandicap est au centre du projet. Notre structure s'adresse à des jeunes de leur naissance à 20 ans et accueille au total 62 jeunes polyhandicapés accompagnés par une équipe pluridisciplinaire composée de 17 métiers répartis sur 105 ETP.

L'EEAP Les Tout-Petits s'est transformé au fil du temps afin de répondre au plus près aux besoins des enfants accompagnés et de leur famille. C'est dans cette optique, et dans le cadre de la RAPT, que l'EEAP est devenu une plateforme d'accueil multimodal à laquelle viendra s'accoler, à moyen terme, une Mini-MAS de transition pour les jeunes adultes âgés de 20 à 26 ans.

La Plateforme, accompagne au quotidien 62 enfants et adolescents, de 0-20 ans, parmi une file active de 77 enfants alternant parfois de l'internat, du semi-internat, de l'accueil temporaire, de l'accueil d'urgence ou de l'accueil séquentiel. La Mini-Mas de Transition accompagnera 9 jeunes adultes de 20 à 26 ans. Cette Mini-MAS aura pour principal objectif de préparer les jeunes (et leur famille) à leur intégration dans un établissement pour adulte.

Vous faites parti(e) du comité de direction où au sein de l'établissement, vos missions seront les suivantes:

- Responsable de l'animation, de la coordination, du management de l'équipe paramédical et éducative, du planning et du recrutement de votre équipe. Vous participez au développement des compétences individuelles et collectives de l'équipe et identifier les besoins en matière de formation.
- Organise la continuité des soins (élaboration du plan de soin, organisation des plannings, adaptation des effectifs...),
- Mettre en place un management de proximité pour reprendre et mener à bien les actions dans le cadre du projet d'établissement,
- Être un interlocuteur privilégié et assurez les contacts réguliers avec les familles.
- Coordonne la mise en œuvre des Projets de Services et d'Établissement ainsi que l'élaboration et la mise en œuvre de projets personnalisés d'accompagnement en cohérence avec les attentes et les besoins des personnes accompagnées.
- Participe au pilotage de l'évaluation externe, à la mise en œuvre du projet d'établissement et à la mobilisation de votre équipe autour du projet d'établissement.
- Participe à la commission d'admission des résidents et organisez les admissions.
- Participe à la démarche d'amélioration continue des prestations fournies aux personnes accueilles dans le pôle.
- Participe à l'élaboration des budgets
- Garant des bonnes pratiques en matière d'hygiène
- Forme, accompagne, surveille et contrôle les bonnes pratiques en matière de respect de la réglementation, ainsi que les protocoles de soins

**Diplôme requis**: De formation initiale infirmier ou paramédical (Psychomotricien, ergothérapeute, kinésithérapeute,...), vous possédez un CAFERUIS ou diplôme de niveau 2 équivalent

Une réelle connaissance et expertise des publics extrêmement vulnérables est indispensable. Une expérience en hébergement est souhaitée.

Placé(e) sous la Responsabilité de la Direction du Pôle et de la Direction Adjointe de la Plateforme, les attentes seront votre capacité à être force de proposition, votre créativité, votre capacité à fédérer une équipe autour du projet et votre sens de l'écoute.

Savoir Être
- Capacité relationnelle, travail en équipe et collaboration avec les autres services
- Sens des responsabilités
- Prend des initiatives et adhère aux changements
- Autonomie et aptitude à la prise de décisions
- Capacité d'organisation et d'adaptation face à des situations imprévues
- Fait preuve de disponibilité, sens de l'accueil et d'écoute
- Capacité à se questionner, à pratiquer la pédagogie du doute
- Patience, polyvalence et observateur
- Fait preuve de discrétion, de respect de la confidentialité et du secret professionnel

Savoir Faire
- Connaissance du secteur médico-social et des actualités réglementaires et législatives
- Savoir encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire
- Savoir analyser des situations complexes et se positionner face à l'équipe
- Promouvoir les valeurs éthiques de l'association

**Conditions contractuelles**:
**Mode de recrutement**: CDD à temps complet 12 mois - CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées).
Permis B exigé.

**Statut du poste**: Cadre du secteur privé

**Date de début du contrat**: au plus tôt

**Poste ba