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Laigneville

    Ingénieur Méthodes Maintenance H/F - Laigneville, France - Linamar Corporation

    Linamar Corporation
    Linamar Corporation Laigneville, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Temps plein
    Description

    Faisons connaissance

    Linamar est un groupe industriel Canadien. En 50 ans, le groupe est passé d'une petite entreprise d'usinage à un groupe mondial reconnu. Grâce à l'esprit d'entreprise de son fondateur, Linamar est devenue une entreprise qui compte plus de 50 usines réparties dans le monde entier. En tant qu'employeur, il s'engage à garantir l'égalité des chances et encourage la diversité sur le lieu de travail.

    Les sites de Linamar Light Metals France sont spécialisés dans la conception et la production de pièces très sollicitées pour l'automobile. Ils produisent des pièces de fonderie usinées pour un large panel de constructeurs.

    La fonderie de Laigneville produit des pièces automobiles grâce aux techniques de fonderie par gravité et basse pression et le Centre Technique McLaren est, quant à lui, spécialisé dans la conception, la recherche et le développement de ces produits.

    De par la diversité de ses métiers, Linamar offre de belles opportunités de carrières en France et à l'International.

    Et si le prochain talent de Linamar, c'était vous ?

    Description du poste

    Rattaché(e) au Responsable Méthodes Maintenance, vous participerez à la construction des plans de maintenance des équipements pour assurer l'atteinte des objectifs de production.

    Vos Missions

    PLAN DE MAINTENANCE :

  • Construire et mettre à jour les plans de maintenance des équipements,
  • Codifier les nouveaux articles et définir le niveau de stock approprié en lien avec le service Achats / Approvisionnement,
  • Mettre à jour les documentations techniques,
  • Créer les gammes de maintenance préventive et d'auto-maintenance,
  • Créer les documentations d'aides au diagnostic ainsi que les instructions associées.
  • AMELIORATION CONTINUE :

  • Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration continue,
  • Piloter des groupes de travail de résolution de problèmes,
  • Contribuer à l'optimisation des coûts de maintenance.
  • ORGANISATION :

  • Interpréter les données de la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur pour proposer des améliorations,
  • Prioriser les améliorations à effectuer sur le parc machine,
  • Mettre à jour la base de données des machines dans la Gestion de Maintenance Assistée par Ordinateur,
  • Organiser les opérations de maintenance préventive des équipements,
  • Organiser les opérations de maintenance prédictive des équipements,
  • Solliciter le support technique d'entreprises extérieures,
  • Planifier et superviser les interventions des entreprises extérieures,
  • Coordonner les actions pendant les travaux d'arrêts,
  • Suppléer de façon opérationnelle les Chefs de Pôle Maintenance en cas d'absence de courte durée,
  • Contribuer à la formation du personnel de production et de maintenance sur les gammes de maintenance,
  • Collaborer aux différentes revues permettant d'assurer le bon fonctionnement des équipements,
  • Collaborer aux revues techniques lors de l'industrialisation de nouveaux équipements.
  • Vos compétences et connaissances

    Diplômé(e) d'une formation Ingénieur(e) Mécanique/Production/Maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans dans le domaine des méthodes maintenance.

    Vous êtes intéressé par la technique de manière générale et plus particulièrement, la maintenance.

    Des connaissances solides en mécanique, électrotechnique, hydraulique et pneumatique seront indispensables pour mener à bien vos missions.

    Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre maîtrise des priorités ainsi que votre autonomie.

    Ce que nous vous offrons

  • Poste à pourvoir en CDI dans notre établissement de Laigneville, à quelques minutes à pied de la gare
  • Mutuelle et Prévoyance
  • Plan d'Epargne Entreprise et PERCO
  • Restaurant d'Entreprise
  • Parking sur site
  • Evènements internes
  • Activités du Comité Social et Economique
  • La rémunération est à définir en fonction du profil et de l'expérience.

    Le développement de nos collaborateurs est au cœur de notre Culture d'Entreprise et ainsi, de nombreuses promotions internes sont offertes à nos salariés.

    Si vous êtes à la recherche de nouveaux défis dans un environnement multiculturel motivant, n'hésitez pas à rejoindre notre belle aventure



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    il y a 2 semaines


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