Responsable Centre Matériel IRD F/H - Loos, Nord, France - MAAF ASSURANCES

Description

Vous êtes animés par les challenges ? Vous voulez donner un sens à votre engagement professionnel ? Notre groupe vous apportera autant d'épanouissement dans votre carrière que vous mettrez d'envie à exercer votre métier dans nos équipes. Covéa, l'assurance d'une carrière riche et variée
Nous recherchons notre futur (e) Responsable du Centre matériel IRD F/H-MAAF de Lille en CDI. Une équipe d'encadrement composée de 4 Managers de proximité, 2 Chargés de Conseil et Animation Relation Client (Référents techniques) est également présente sur le Centre (ces derniers sont rattachés à la Manager du Pool des référents IRD) vous accompagnera pour relever les défis quotidiens. Vos misions : Assure l'animation, le pilotage, la coordination et l'encadrement de l'équipe de ces managers intermédiaires, placés sous sa responsabilité. Optimise l'organisation des activités en vue de garantir la performance et la qualité de service dans le respect des orientations stratégiques de l'entreprise. Et concrètement ? Décline et explique les orientations stratégiques de sa direction en objectifs opérationnels négociés pour son entité, Pilote les activités de son entité et de ses managers, dans une démarche d'optimisation de la performance et de la qualité de service, Veille au respect des règles et des process interne, Assure le suivi et la réalisation du plan d'actions, évalue les résultats au regard des objectifs fixés et arbitre si nécessaire, Adapte, optimise l'organisation et les process selon les événements, les trajectoires de l'entreprise et dans une démarche d'amélioration continue, Conseille, oriente ses managers, aide au développement de leurs compétences et les accompagne dans leur quotidien, Crée les conditions d'adhésion dans les différents projets centres et service, Il est à l'écoute, en veille, en proximité de chacun pour garantir un climat de confiance et de sérénité sur le centre, Construit et organise les coopérations interservices
Une expérience réussie en management d'équipes est indispensable et idéalement en qualité de Manager de managers. La connaissance de l'environnement de l'indemnisation serait facilitatrice. Vous pourrez de plus vous appuyer sur votre sens affirmé de l'adaptation, et une forte agilité dans l'organisation quotidienne. Vous avez en outre, de l'ambition, de l'envie et de l'énergie. Vous voulez du rythme, de la diversité et beaucoup d'agilité, rejoignez-nous pour vivre l'expérience de l'IRD. Compétences comportementales Capacité à accompagner les changements, Sens de la communication et esprit de coopération, Excellente capacité d'analyse et de synthèse, Prise de décision, Planification / organisation, Développement des compétences (population managériale en particulier), Piloter et animer la performance, Créer et entretenir une dynamique d'équipe, à l'échelle d'un Centre.