Gestionnaire Développement RH - Givors, France - GRAND FRAIS GESTION

GRAND FRAIS GESTION
GRAND FRAIS GESTION
Entreprise vérifiée
Givors, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Dans l'esprit des halles traditionnelles, les magasins Grand Frais réunissent en un seul et même lieu 5 professionnels de l'alimentation : un primeur, un épicier, un fromager, un boucher et un poissonnier. Nos professionnels mettent leur expertise au service de nos clients afin de les conseiller et les accompagner tout au long de leur parcours en magasin. A la manière d'un commerçant de quartier, nous instaurons une véritable proximité et une relation de confiance avec nos clients.

Au sein du pôle développement RH, vous apportez un soutien administratif à l'activité du service. Vos principales missions sont les suivantes:
**Démarches administratives liées à l'ouverture de nouveaux magasins**
- Organiser et coordonner les sessions de recrutement en lien avec différents interlocuteurs
- Constituer et enregistrer les dossiers du personnel
- Adhérer aux organismes : médecine du travail, OPCO, etc.

**Gestion administrative et logistique du plan de développement des compétences pour les magasins**:

- Planifier et optimiser les sessions de formation
- Assurer le suivi des dossiers de formation : inscription, feuilles d'émargement, frais de déplacements, facturation, etc.
- Organiser les déplacements des stagiaires
- Suivre les demandes de financement auprès de l'OPCO et du service comptabilité
- Saisir et archiver les dossiers sur le SIRH

**Soutien sur des missions de recrutement**:

- Constitution et suivi des dossiers d'aide à l'embauche
- Gestion des demandes de reclassement

**Informations complémentaires**:

- Poste à pourvoir en CDI à compter du 1er août 2023
- 2050€ brut mensuel + 13ème mois
- Nos locaux sont situés à 3min à pied de la gare de Givors Ville - Accessible en train depuis Lyon en 20 min

Diplômé(e) d'un BAC+2/+3 avec une spécialité ressources humaines, vous justifiez d'une première expérience au sein d'un service RH.

Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes en mesure de gérer simultanément plusieurs dossiers et traiter un volume d'information important en toute autonomie.

Régulièrement en contact avec des interlocuteurs externes ou internes, vous avez un bon relationnel et le sens du service.

Vous maitrisez le Pack Office et êtes à l'aise avec les outils informatiques.
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