Head Ofcloud Platform - Paris, France - AccorCorpo

AccorCorpo

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

de l'entreprise
**Bienvenue chez ACCOR, groupe hôtelier, leader dans le secteur de l'hospitalité.**

Nous sommes un écosystème de 40 marques dans 110 pays, de talents et de solutions, prêts à s'engager dans les possibilités infinies de l'avenir. Accor vous propose une nouvelle façon de vivre, de travailler, de vous divertir et de développer votre activité professionnelle grâce à une expérience client personnalisée.

Groupe engagé, nous veillons plus que jamais à évoluer dans le respect de notre patrimoine commun.

Description du poste
**Objectif & challenges**:
Manager une équipe d'experts cloud.

Booster le programme M2C (Move to Cloud) en accélérant l'IT for IT.

Accompagner les développeurs dans la transformation et l'automatisation des process.

Accélérer l'adoption de la méthode agile.

Développer le multi cloud.

**Head of Cloud Platform**:
En charge du management de l'équipe : RH, formation.

Donner les lignes directrices et stratégiques du cloud et s'assurer de leurs bonnes exécutions.

Garant de la bonne gestion des projets avec l'aide des Solution Owner, et respect des budgets/délais

Assurer le suivi des chapters avec les chapters head.

Collaboration avec le head of Onprem N3

Proposer et mettre en place la stratégie des Landing Zone et des produits de l'IT4IT

Coordination avec les équipes de la DF pour le suivi du M2C.

L'équipe à manager est une équipe d'ingénieurs Cloud junior, sénior et/ou architecte.

Ces ingénieurs cloud (cloud engineers) ont la charge des actions suivantes (non exhaustif):

- Définir, construire, déployer, faire la maintenance de produits dans le cloud.
- Troubleshooter, mesurer, superviser et faire évoluer les produits
- Respect des contraintes de sécurité et de résilience
- Utilisation d'automation (infra as code, installation de produits)

**Qualifications**:
Une première expérience significative dans le cloud AWS est requise.

Une expérience de management est demandée

Anglais courant, force de proposition, agile, leadership

Informations supplémentaires
**Pourquoi travailler chez Accor ?**

Nous sommes bien plus qu'un leader mondial. Nous vous accueillons comme vous êtes et vous pouvez trouver le métier et la marque qui correspond à votre personnalité.

Faites ce que vous aimez, prenez soin du monde qui vous entoure, oser challenger le status quo #BELIMITLESS

**Quels avantages Accor offre à ses collaborateurs ?**

Accor propose une expérience de travail unique à ses collaborateurs où l'excellence rime avec bienveillance:
Les avantages collaborateurs Accor c'est
- ** Télétravail**: jusqu'à 12 jours de télétravail par mois en fonction des rituels d'équipes. Prise en charge d'un forfait d'équipement et Indemnités journalières offertes.
- ** Work Everywhere **:accès personnel offert à plus de 500 espaces de Coworking dont beaucoup au sein de nos hôtels. Une opportunité également de partir à la rencontre de nos collaborateurs hôteliers
- ** Programme ALL Heartists**: avantages, séjours et expériences inoubliables dans toutes nos adresses Accor, dans le monde entier. Plus de 70 partenaires répartis selon différents univers (Voyages, Gourmet, Bien-être et Sport, etc.) pour satisfaire toutes vos envies.
- ** Forfait Mobilité douce**: prise en charge des frais de transports personnels entre domicile et lieu de travail via le remboursement de 50% de l'abonnement transports ou via un forfait « mobilité durable » d'un plafond de 500€.
- ** Et sur notre site d'Issy les Moulineaux** : café à volonté, restaurant d'entreprise avec des prestations gourmandes et de qualité, salle de sport, conciergerie d'entreprise.
- Un **CSE **qui vous accompagne dans le financement de vos activités : Culture, vacances, sport, Noël, événements familiaux

Sans oublier, l'accompagnement tout au long de carrière au sein du Groupe:

- ** Learning & development**: un Talent management au cœur de notre stratégie RH & un catalogue de formation d'excellence, ouvrant de nombreuses perspectives de mobilités intra filières et internationales
- ** Programmes de cooptation** : des primes entre 1000€ et 1500€ bruts.
- Nous sommes engagés pour la Diversité & l'Inclusion :_
- « La diversité & l'Inclusion pour Accor, c'est accueillir chacun et chacune dans le respect de ses différences en donnant la priorité aux seules qualités et compétences._
- Notre ambition est de développer l'emploi, mieux accueillir, offrir d'excellentes conditions de travail et favoriser l'évolution de l'ensemble des collaborateurs et notamment des personnes en situation de handicap._
- N'hésitez pas à nous faire part de vos éventuels besoins spécifiques afin que nous puissions les prendre en considération. »_