Gestionnaire Du Budget Et Des études RH - Suresnes, France - COMMUNE DE SURESNES

COMMUNE DE SURESNES

Entreprise vérifiée

Suresnes, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Votre rôle : Assure le suivi du budget du pôle et des frais de personnel. Gère les effectifs de la collectivité. Missions : Appui à l'élaboration et au suivi de la masse salariale : - En étroite collaboration avec le responsable d'unité, participe à l'élaboration et au suivi des frais de personnels. - Construit et suit des tableaux de bord pour suivre l'évolution de la masse salariale. - A un rôle d'alerte sur les risques de dépassement du budget. Référent frais de déplacement : - Est le référent sur la question des frais de déplacement au sein de la collectivité. - Instruit et vérifie les demandes de remboursement. - Assure le suivi du processus de validation (signatures) et la transmission en paie. Correspondance finance : - Participe à l'élaboration du budget pour le pôle, engage les dépenses de fonctionnement, engage les recettes de fonctionnement (agents logés, charges sociales, subventions, remboursements salaires ). - Assure le rapprochement des factures. Réalisation du Rapport des collectivités : - Assure la réalisation du rapport des collectivités. - Produit les indicateurs de suivi annuel (effectifs, absences, rémunération, absentéisme ). Gestion des effectifs : - Assure la mise à jour et le suivi des effectifs (mouvements du personnel, suivi des postes ). - Elabore la délibération des effectifs. Participe à la mise à jour des tableaux de bord. Collabore au développement des projets du service : - Peut-être amené à participer au développement d'un projet, d'une démarche spécifique. - Etablit et suit les outils et éléments d'aide à la décision (statistiques, tableaux de bords, comptes-rendus ). - Evalue son activité et propose des solutions d'amélioration. Profil Théorique : Connaissance du plan comptable M14, de la comptabilité analytique. - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale. - Maîtrise des aspects fonctionnels et réglementaires de la paie et de la gestion des Ressources Humaines. Technique/ Pratique : Connaissances des outils de gestion - Utilisation des outils de bureautique (Excel, Word, Powerpoint - Utilisation de progiciels : SIRH et BO, logiciel comptable. Aptitudes / Qualités : Rigueur, organisation, réactivité, capacité à aller chercher l'information.
- **Qualification**:Employé qualifié
- **Profil recherché**:

- **Expérience**:3 ans
- **Compétences recherchées**:

- Indicateurs de suivi d'activité
- Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité
- Piloter la gestion de la production, de l'exploitation
- Déterminer des mesures correctives