- Vous souhaitez suivre une formation niveau BAC+4/BAC+5 (idéalement sur 2 ans) dans le domaine de l'amélioration continue ou du management de production.
- Doté/e de qualité relationnelle, vous aimez interagir avec de multiples interlocuteurs et es prêt(e) à les embarquer avec vous dans un environnement dynamique et en constante évolution
- Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et autonome.
- La gestion de projet et le sens du relationnel n'ont pas de secret pour vous.
- Servir les agriculteurs, les hommes et la nature, grâce à une agronomie durable et profitable à tous.
- Faire partie d'une entreprise à taille humaine au sein du groupe coopératif TERRENA, offrant des perspectives d'évolutions de carrière multiples.
- Percevoir une rémunération reconnaissant ton engagement et valorisant tes compétences : salaire fixe sur 13 mois, intéressement et participation.
- Bénéficier d'une mutuelle attractive, d'un régime de prévoyance offrant une protection complète, d'un CET.
- Profiter de multiples avantages de notre CIE (chèques vacances, tarifs préférentiels sur les activités culturelles, subvention sur vos activités sportives...).
Alternance Chargé(e) de projet – conduite du changement - Cissé, Vienne, France - Cérience
Description
Vue d'ensemble
Type de contrat : Contrat d'apprentissage
Société
Vous avez envie de rejoindre une entreprise qui cultive et développe le potentiel de ses salariés ?
CERIENCE est une entreprise riche de 330 salariés et qui réalise un CA de 120 M€, dont 18 % à l'international. Elle réunit 3 expertises complémentaires : les semences (luzerne, fourragères, couverts végétaux et grandes cultures), les solutions et les prestations (production de semences, industrielles et supply chain).
Pour accompagner son développement, CERIENCE s'inscrit depuis plusieurs années dans une démarche active pour former, dans le cadre de stages en entreprise, de jeunes diplômés aux divers métiers qui la compose.
Nos valeurs ?
– Être entrepreneur : « Oser et être déterminé, c'est ma responsabilité dans le projet collectif »
– Construire ensemble : « Ecouter l'autre et rechercher l'intérêt commun, c'est ma vision du collectif »
– Agir simplement : « Sincérité dans l'action et humilité en toute circonstance, voilà comment je fais simple »
– Impacter positivement : « Acteur du changement et enthousiaste, c'est ma façon de générer de la performance ».
Vous vous retrouvez dans les affirmations suivantes ? Alors nous sommes faits pour travailler ensemble
Mission
Accompagné/e par votre tuteur, Brana , responsable industriel de notre site de Cissé (86), vous viendrez en soutien des équipes de production dans le cadre du déploiement de notre nouvel ERP sur les missions suivantes :
· Prise en main de l'outil logiciel et appropriation du métier de la semence
· Réaliser la conduite du changement pour la mise en place de l'ERP
· Contribuer à la démarche d'amélioration continue et à l'optimisation du processus et des échanges entre les différents services.
· Créer les outils de reporting,
· Créer et suivre les indicateurs du processus,
· Contribuer à l'animation de la performance de l'entreprise,
Profil
Votre profil ?
Vos compétences ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Si vous décidez de postuler, vous partagerez un premier moment d'échange avec Sandra, votre Chargée Richesses Humaines par téléphone, puis vous serez reçu dans nos locaux par Brana, votre futur tuteur.
Alors, vous êtes partant.e pour écrire votre avenir avec nous ? Votre future équipe vous attend avec impatience et sera ravie de vous accueillir dans le cadre de votre formation