Team Leader - Neuilly-sur-Seine, France - Groupe Henner

Groupe Henner
Groupe Henner
Entreprise vérifiée
Neuilly-sur-Seine, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**LE GROUPE HENNER**

Henner est un groupe international et indépendant, qui crée et gère des solutions innovantes en assurances de personnes pour les particuliers, les professionnels et les entreprises.

Nous sommes 1 700 collaborateurs présents dans 21 pays dans le monde. Nous accompagnons chaque jour entreprises clientes et 2,1 millions de bénéficiaires.

**LE POSTE**

Notre Direction des Fonctions Support recherche son futur « Team leader - Développement RH » en CDI.

Notre Département RH, au cœur de nos Fonctions Support, est composé d'une équipe Recrutement et Relations écoles qui œuvre pour le périmètre France et International. Son activité consiste à attirer, recruter et fidéliser nos talents. Chez Henner, il nous tient à cœur de proposer à nos collaborateurs, au-delà du recrutement, une trajectoire de carrière unique et différenciante.

En étroite collaboration avec le Responsable Recrutement et Relations Ecoles, vous intègrerez une équipe RH dynamique et chaleureuse au siège social situé à Neuilly-sur-Seine (92).

Dans le cadre de cette opportunité professionnelle, vous serez en charge des activités suivantes:
**En management **:Animer et coordonner une équipe composée de 4 alternants chargés de recrutement et de projets en développement RH.- Définir les missions, les objectifs et les priorités pour chacun de ses collaborateurs en cohérence avec le Responsable Recrutement et Relations Ecoles.- Prévoir les moyens et les procédures appropriés pour permettre à son équipe de mener à bien leurs missions.- Communiquer à son équipe les informations nécessaires pour et favoriser la cohésion- Réaliser le suivi des missions confiées et des objectifs fixés auprès du Responsable Recrutement et Relations Ecoles.

**En Pilotage de projets développement RH**:

- Analyser les besoins de recrutement, répartir le sourcing au sein de l'équipe et Identifier les canaux de sourcing les plus pertinents.
- Organiser des évènements, élaborer des projets et coordonner des campagnes visant principalement à attirer et recruter des alternants, stagiaires et jeunes diplômés.
- Suivre des indicateurs RH pour évaluer l'activité recrutement ainsi que l'impact et l'efficacité des projets déployés.
- Contribuer aux projets RH en cours, notamment la mise en œuvre d'initiatives visant à renforcer notre culture d'entreprise et d'intégration de nouveaux collaborateurs.
- Assurer le suivi du budget du service recrutement et Développement RH.

**LE PROFIL RECHERCHE**

Vous avez obtenu un Bac +4/5 en conseil, management ou RH et vous disposez d'une première expérience professionnelle.

Vous êtes de nature créative, enjoué et force de proposition.

Vous aimez la relation aux autres et vous disposez d'un leadership naturel qui favorise l'alignement et la réalisation.

Vous avez un bon sens de l'organisation qui vous permettra de piloter plusieurs projets simultanément et efficacement en donnant régulièrement de la visibilité sur l'avancé des processus.

Vous êtes à l'aise avec à la suite Microsoft office et vous disposez d'un bon niveau d'anglais.

**POURQUOI NOUS REJOINDRE ?**

En rejoignant notre équipe, vous pourrez compter sur une forte dynamique d'entraide et de partage de connaissances au sein de l'équipe RH composée d'une trentaine de collaborateurs.

Vous bénéficierez de tous les avantages sociaux accordés à nos équipes : 13e mois, primes vacances, prime d'intéressement et de participation, plan d'épargne entreprise et retraite avec un abondement employeur attractif, remboursement des transports à 75%, mutuelle familiale ou individuelle prise en charge à 100% par Henner

Mais également de 12 RTT par an en complément de vos congés payés et un accès au restaurant inter-entreprise.

Vous aurez la garantie d'un respect de l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à nos accords d'entreprise et une organisation de travail flexible qui permet d'effectuer jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine voire 3 jours pour les personnes en situation d'handicap, les proches aidants ou les salariées enceintes.

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