Faisant Fonction Cadre Supérieur de Santé de - Laxou, France - Centre Psychothérapique Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.

Centre Psychothérapique Centre Psychothérapique de Nancy C.P.N.

Entreprise vérifiée

Laxou, France

il y a 3 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Détails de l'offre**:
**POSTE PROPOSÉ**

Faisant Fonction Cadre Supérieur de Santé de Pôle Paramédical (FFCSSP) - Pôle de Lunéville et Saint Nicolas de Port G03/G07.

**CONTRAT**

CDD; Détachement; Mutation

**DESCRIPTIF**

PROFIL DE POSTE

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction : Faisant Fonction Cadre Supérieur de Santé de Pôle Paramédical (FFCSSP) Pôle de Lunéville et Saint Nicolas de Port G03/G07. Ce poste de faisant fonction s'inscrit dans le départ en retraite du CSS actuel pour la fin d'année 2023 et fait suite à un AVP dans le grade resté infructueux.

Liaisons hiérarchiques : Directeur Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles : Praticien Hospitalier Chef de Pôle, les chefs de service et praticiens hospitaliers du Pôle. Les directions fonctionnelles de l'établissement et les Responsables des différents secteurs du CPN : soignants, administratifs, logistiques

Horaires de travail : forfait jour, horaires variables sur la journée hors WE et jour férié

Résidence administrative : Lunéville

PRESENTATION DU POLE

Composition du pôle

Une unité d'hospitalisation à temps partiel de journée : Séraphine à Saint Nicolas de Port

Une unité d'hospitalisation à temps complet et de jour en soins libres dune capacité de 16 lits et des places d'hôpital de jour : Unité de Psychologie Médicale (UPM) à Lunéville

Une unité d'hospitalisation à temps complet et de jour accueillant des patients admis en soins sans consentement dune capacité de 14 lits : PHILIA à Laxou

Un dispositif d'accueil familial thérapeutique

A Lunéville

Un Centre Médico-Psychologique (CMP)

Une Unité de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention (UPSMP)

Un Centre d'accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) : Les Arcades

Une unité d'accueil et d'accompagnement dans le champ de la réhabilitation et la réinsertion : Intermède

A la Maison Antigone à Saint Nicolas de Port

Un Centre Médico-Psychologique (CMP)

Une Unité de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention (UPSMP)

Un Centre d'accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Une unité d'accueil et d'accompagnement dans le champ de la réhabilitation et la réinsertion

A la Passerelle à Neuves Maisons

Un Centre Médico-Psychologique (CMP)

Un Centre d'accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Une Unité de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention (UPSMP)

Une unité d'accompagnement dans le champ de la réhabilitation et la réinsertion

Une Unité de Promotion de la Santé Mentale et de Prévention (UPSMP)

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE PÔLE

Psychiatrie inscrite dans la communauté.

Développement de la prévention et de la promotion de la santé mentale.

Développement des alternatives à l'hospitalisation à temps complet et des capacités de réhabilitation

Développement des partenariats et réseaux dans le champ sanitaire, médico-social, social, associatif et des collectivités territoriales.

Dimension particulièrement forte dans l'implication de la personne soignée et de son entourage dans le projet de soins.

MISSIONS

Définition:
Le Cadre Supérieur de Santé de Pôle, en étroite collaboration avec le Chef de Pôle, est chargé de l'organisation et du fonctionnement du Pôle, de l'encadrement du personnel des diverses unités et du contrôle des soins. Il détient une autorité hiérarchique sur les personnels paramédicaux et fonctionnelle sur les autres catégories professionnelles. Il est chargé, par le Directeur des Soins, de mettre en oeuvre la politique de la Direction des Soins. Des fonctions de coordination, de conseil, de formation ou de recherche dans un domaine spécifique peuvent lui être confiées.

Participe à l'évolution des outils de soins (dossier patient)

Evalue et adapte les conditions de séjour des patients en veillant à la qualité de l'accueil et du confort hôtelier

Favorise l'amélioration de la qualité en relation avec les instances « qualité » de l'établissement

Fonction conception de l'organisation des soins

Copilote l'élaboration et adapte la mise en oeuvre du projet de pôle dans le cadre de la conception du projet d'établissement.

Contrôle les bonnes pratiques professionnelles.

Veille à l'actualisation du référentiel d'organisation du travail des unités sous sa responsabilité selon la procédure en vigueur.

Veille à la mise à jour des chartes de fonctionnement des unités selon la procédure en vigueur.

Met en place les outils dévaluation de l'organisation, de la qualité et de la sécurité des soins et s'assure de leur mise en oeuvre.

Fonction gestion des ressources humaines

Anime l'équipe d'encadrement du service.

Supervise la gestion déléguée aux cadres des unités.

Analyse les besoins et met en adéquation les besoins et les moyens humains.

Contrôle l'adéquation entre charge de travail et effectifs.

Participe au recrutement du personnel.

Accompagne les cadres dans la gestion du temps de t