- Formation et développement : Identifier les besoins de formation, coordonner les programmes de développement professionnel et assurer le suivi des plans de formation.
- Gestion des performances : Mettre en œuvre et maintenir des systèmes efficaces d'évaluation des performances, fournir des retours constructifs aux employés et soutenir les gestionnaires dans la gestion des performances.
- Relations employé-employeur : Être le point de contact principal pour les questions des employés concernant les politiques, les avantages sociaux et les problèmes liés aux ressources humaines.
- Conformité réglementaire : Assurer la conformité avec les lois du travail, les réglementations en matière d'emploi et les politiques internes.
- Administration des RH : Gérer la documentation des employés, les dossiers, les rapports et les processus administratifs liés aux RH.
- Diplôme universitaire en ressources humaines, en gestion des affaires ou dans un domaine connexe.
- Expérience professionnelle préalable en ressources humaines dans le secteur industriel.
- Connaissance approfondie des lois du travail et des pratiques de RH.
- Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Excellentes compétences en communication, en résolution de problèmes et en relations interpersonnelles.
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Contrat à temps plein
- Rémunération compétitive
- Avantages sociaux (assurance maladie, retraite, etc.)
- Possibilités de développement professionnel et de croissance au sein de l'entreprise
Consultant RH/Consultante RH - Lille, France - NEO2
Description
L'Entreprise :
Description de l'entreprise : NEO2 est une société de référence spécialisée dans les métiers de l'ingénierie intervenant sur quatre secteurs d'activité : - Agroalimentaire : Ingénierie, Industrie Laitière, Vins et spiritueux - Santé : Pharmacie, Dispositifs Médicaux, Bio-industries, Cosmétiques... - Environnement : Traitement d'eau, des déchets, Valorisation énergétique... - Energie : Thermique, Cogénération, EMR, EnR... Fondée en 2008, notre structure est organisée autour de trois activités distinctes : - Société de conseil sous forme d'assistance technique ou de prestations d'expertise. - Direction technique (Projets « clé en main ») - Cabinet de recrutement Présents en France et à l'export nous vous proposons des postes et possibilités d'évolution adaptés à vos souhaits et compétences.
Le Poste :
Responsabilités :
Qualifications requises :
Conditions de travail :