de Service Social/ en - Bordeaux, France - GAPS

Description

Assistant.e de service social/ Conseiller.e en
économie sociale familiale

CONTEXTE:
Le GAPS « Groupe d'Aide Psychologique et Sociale » est une association offrant une prise en charge globale aux personnes vivant avec le VIH et leurs proches à Bordeaux. Elle accorde une attention particulière aux personnes fragilisées par la précarité, des troubles psychiques ou encore leur parcours migratoire. L'accompagnement du GAPS se décline en plusieurs volets : le social, l'insertion professionnelle, la régularisation sur le territoire, la coordination des parcours de soins, le soutien psychologique et des actions visant l'amélioration de la qualité de vie. Les valeurs fondamentales de l'association sont la libre adhésion, la confidentialité et le respect de la temporalité des personnes.
- L'assistant.e de service social/ conseiller.e en économie sociale familiale est sous la responsabilité hiérarchique de la présidente de l'association et sous la responsabilité fonctionnelle de la directrice. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'équipe salariée et les _
- usagers._

MISSIONS PRINCIPALES:

- accueillir et écouter les usagers
- identifier, diagnostiquer et accompagner la demande des usagers dans le cadre d'entretiens sociaux ou médico-sociaux
- analyser et sécuriser l'accès aux soins en s'assurant de l'ouverture des droits à une couverture sociale (AME, PUMA )
- orienter et accompagner vers des dispositifs de l'action sociale et médico-sociale en lien avec le parcours de vie, de santé et des besoins.
- assurer la traçabilité du suivi et des démarches sociales dans le dossier informatisé de l'usager
- travailler en équipe
- respecter la confidentialité des informations
- se tenir informé.e de l'actualité médico-sociale, économique et juridique

L'assistant.e de service social / conseiller.e en économie sociale familiale intervient auprès des personnes pour améliorer leurs conditions de vie et prévenir les difficultés sociales, médico-sociales, économiques et culturelles. Il/elle va:

- effectuer un bilan social avec les personnes accueillies et déterminer les démarches à mettre en œuvre pour leur permettre de faire valoir leurs droits en apportant une information

adaptée, pertinente et actualisée. Ce bilan doit tenir compte des potentialités de la personne, des contraintes et des ressources de son environnement.
- assurer l'évaluation et le suivi de ce bilan
- intervenir dans le respect du projet établi avec les intéressés
- aider au développement des capacités des personnes concernées pour maintenir ou restaurer leur autonomie

Il/elle est membre d'une équipe pluridisciplinaire au sein de laquelle peut s'élaborer une compréhension de la réalité psychique et médicale de la personne et où les observations des différents intervenants peuvent se confronter et être mises en complémentarité.
Avec l'aide de l'équipe, il/elle doit pouvoir ajuster son intervention aux capacités psycho
- sociales des personnes qui peuvent fluctuer dans le temps, il/elle doit:

- être force de propositions pour répondre aux besoins des usagers.
- pouvoir accompagner physiquement certains usagers dans des démarches extérieures
(domicile et services hospitaliers)
- assurer un rôle d'interface entre la personne et les services ou administrations
- mobiliser les moyens nécessaires et se coordonner avec les différents partenaires

PARTICIPATION INSTITUTIONNELLE:

- adhérer et contribuer aux objectifs de l'association
- participer à l'élaboration du projet associatif
- participer aux réunions d'équipe et techniques en lien avec les partenaires
- rendre compte et évaluer de l'activité sociale à travers le rapport d'activité
- accueillir et tutorer des stagiaires assistant.e social.e/ conseiller.e en économie sociale familiale
- intervenir dans le cadre de la formation (IRTS, Croix rouge )

SAVOIR FAIRE:

- « aller vers » les personnes les plus éloignées et « faire avec les personnes »
- Exercer son activité dans le respect de la dignité des personnes accompagnées
- S'intégrer à l'équipe pluridisciplinaire ce qui permet une approche multidimensionnelle des problèmes rencontrés
- Apporter son soutien à l'ensemble de l'équipe
- S'inscrire dans un processus de formation permanent et transposer ses acquis dans les missions générales de l'association. Il/ elle pourra être amené à suivre des formations pour soutenir et améliorer des compétences

SAVOIR ÊTRE:
Doit faire preuve:

- de connaissances théoriques solides et actualisées
- de grandes capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité
- de respect envers la personne, ses proches, ses collègues, les partenaires
- de disponibilité et de souci de l'autre
- de discrétion, de retenue
- de sérieux, de ponctualité
- de réflexion
- de maîtrise de soi dans toute situation
- d'honnêteté intellectuelle (il est