Responsable Des Ressources Humaines - Eschau, France - Commune d'ESCHAU

Description

Nous recherchons un responsable des ressources humaines expérimenté et professionnel pour soutenir une équipe d'agents municipaux dynamique et énergique (70 agents).

Le/La Responsable des Ressources Humaines participe à la définition des orientations stratégiques dans le domaine des Ressources Humaines. ll/Elle assure un rôle de conseil et d'aide à la prise de décision. ll/Elle pilote l'activité RH de la collectivité (encadrement d'un gestionnaire RH). ll/Elle assure la mission d'adjoint à la directrice du Pôle Administratif qui regroupe une équipe pluridisciplinaire de 7 agents.

**Missions ou activités**

PARTICIPATION A LA DEFINITION DES ORIENTATIONS DE LA POLITIQUE DES RESSOURCES HUMAINES : - Proposer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques et budgétaires - Mettre en place une gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences (GPEEC) - Proposer et mettre en œuvre la politique formation - Piloter le dialogue social et les instances représentatives

PILOTAGE DE L'ACTIVITE RH : - Organiser la procédure d'élaboration du budget RH et suivre son exécution - Concevoir et mettre en place des outils de pilotage RH et d'aide à la décision - Superviser et encadrer le travail d'un Gestionnaire des Ressources Humaines

ACCOMPAGNEMENT DES AGENTS ET SERVICES : - Gestion et suivi de la carrière : avancements de grade, promotions internes, etc... - Accompagner les directions de services dans leur fonction de management et de gestion des RH

ETRE L'ADJOINT(E) A LA DIRECTRICE DU POLE ADMINISTRATIF: - Elaborer un projet de service pour les agents du Pôle administratif, en lien avec la direction du Pôle administratif - Manager l'équipe au quotidien - Repérer et réguler les conflits

**Profil recherché**

Maîtrise de la règlementation statutaire de la fonction publique teritoriale et des enjeux spécifiques aux ressources humaines (GPEEC, fonctionnement des instances représentatives)

Maîtrise des outils ( logiciels de gestion RH) et méthodes de travail collaboratif : mode projet, conduite de changement, conduite de réunion et d'entretien individuel

Aptitude au management et à la communication Disponibilité, écoute, discrétion, faire preuve de sens relationnel

Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD

Salaire : 25 000,00€ à 45 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant

Programmation:

- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- 13ème Mois
- Prime annuelle

Lieu du poste : Télétravail hybride Eschau)