Gestionnaire Paie Et Administration Du Personnel - Paris er, France - AUBADE

AUBADE

Entreprise vérifiée

Paris er, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Activités constitutives du poste**:
Le titulaire du poste est en charge de gérer l'ensemble des items liées à la paie et à la gestion de l'administration du personnel sur son périmètre à savoir:
**Paie (interne) avec l'outil Silae**:

- Préparation et validation des éléments variables de paie (absences, primes )
- Calcul de la paie et vérification des éléments variables de paie et des bases de cotisation
- Calcul des soldes de tout compte
- Édition des bulletins de salaires et envoi
- Édition et validation des documents de fin de contrats
- Préparation des charges et clôtures
- Préparation, édition, traitement et analyse de requêtes de paie
- Garant des informations saisies
- Import des informations Temps de Travail via le logiciel Octime
- Lien avec le prestataire de Paie pour l'établissement des déclarations sociales

**Administration du personnel avec l'assistance de l'Assistante RH**:

- Rédaction des contrats de travail / avenants
- Établissement des déclarations d'embauche, suivi des entrées et sorties du personnel
- Mise à jour et suivi des dossiers du personnel
- Gestion des tickets restaurants
- Suivi des visites médicales, accidents du travail, maternité
- Suivi de la mutuelle et de la prévoyance
- Suivi des tableaux de bord RH et sortie d'indicateurs
- Réponse aux courriers divers (démissions, fin de période d'essai, attestation )
- Traitement des questions diverses des salariés sur tous les sujets concernant la paie et le social
- Classement et archivage

**Missions spécifiques**:

- Contribution à la constitution du budget Masse Salariale
- Contribution aux différents audits des comptes de paie
- Contribution aux projets de transformation / modernisation de la DRH
- Participation au projet d'harmonisation des processus Paie
- Contribution mise en place de la réglementation RGPD côté Paie

**Personnalité**:

- Travail d'équipe
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Rigueur et vigilance
- Sens de la responsabilité - Éthique - Intégrité
- Excellent Relationnel
- Respect - Écoute - Empathie
- Pédagogie
- Polyvalence
- Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps
- Anticipation
- Réactivité
- Dynamisme et implication
- Force de proposition

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Avantages:

- Horaires flexibles

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Horaires flexibles
- Repos le week-end
- Travail en journée

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 1er)

Date de début prévue : 06/03/2023