Stage RH - Paris, France - JobMania

JobMania

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Présentation de la société**:
Créée en 2001, Splio propose aux entreprises de fidéliser durablement leurs clients, de personnaliser leur communication et de moderniser leur relation,** grâce à une plateforme omnicanale** qui combine **marketing automation et marketing de fidélisation**.

Nous gérons et développons un portefeuille clients de plus de **500 marques, allant de la PME au grand groupe, dans 5 secteurs clés** (retail & e-commerce, banque & assurance, restauration, télécom et médias).

Nous avons fusionné avec D-Aim, un éditeur de logiciels qui a été le pionnier du marketing d'individualisation. L'IA et le marketing client se complètent pour créer une plateforme SaaS sans équivalent sur le marché **En 5 ans, nous sommes passés de 60 à plus de 250 collaborateurs et avons maintenant plusieurs bureaux en France, Espagne, Italie, Pologne et Tunisie.**

Nous cherchons à nous entourer de personnes motivées, curieuses, passionnées par la tech et le marketing digital, et qui partagent nos valeurs : Fun, sens de la Communauté, et Challenge.

Nous recherchons aujourd'hui **un-e stagiaire Assistant-e RH/Recrutement** ; alors si tu veux relever les défis quotidiens d'une scale-up ambitieuse, rejoins notre équipe

**Description**:
En lien direct avec la HR Operations Manager, tu contribueras à tous les projets stratégiques RH, au déploiement de la politique RH de l'entreprise et à la stratégie de recrutement **:tu verras l'ensemble des thématiques RH au sein d'une entreprise tech qui grandit vite **

Tes missions principales seront les suivantes:
**_Projets RH :_**
- Participer à la mise en œuvre de projets de transformation RH : formation, implantation de la culture et des valeurs dans le processus RH, mise en place du SIRH...
- Mettre en place des outils et optimiser les processus de formation ;
- Organiser et coordonner les groupes de travail liés au projet, assurer le lien avec les acteurs internes sur les différentes actions menées ;
- Respecter les délais de mise en œuvre des projets ;
- Rechercher les tendances de pointe du secteur RH, et les partager avec l'équipe ;

**_ Opérations :_**
- Assurer le suivi de la gestion administrative des collaborateurs : rédaction des promesses d'embauche et contrats de travail, coordination des services internes et externes pour les nouveaux embauchés, préparation des éléments de paie ;
- Conseiller et guider l'ensemble des collaborateurs sur les questions administratives RH courantes ;
- Assurer les relations avec les organismes sociaux, effectuer les déclarations sociales annuelles ;
- Mettre en place et maintenir les outils de suivi et de reporting RH : registre unique du personnel, organigramme, suivi des périodes d'essai, des effectifs, etc ;

**_ Recrutement :_**
- Etablir les besoins en recrutement et définir les priorités ;
- Créer, mettre à jour et améliorer nos profils et annonces d'emploi ;
- Participer aux actions et initiatives de marque employeur avec les équipes RH et marketing.

**Exigences**:
**Ce que nous pouvons t'apporter**:

- L'opportunité de rejoindre un environnement B2B SaaS/Martech reconnu, et de suivre le développement d'une entreprise en pleine expansion ;
- La chance d'interagir avec des profils multiculturels au quotidien, dans une ambiance conviviale ;
- Des opportunités de développement de carrière et des avantages compétitifs ;
- La fierté de faire partie d'une entreprise qui apprend et cherche toujours à faire mieux : un projet RSE transversal dont l'objectif est d'intégrer efficacement les considérations sociales et environnementales dans nos processus, un mode d'organisation Smart Working.

**Le profil que nous recherchons**:

- Tu suis une formation spécialisée en Ressources Humaines, niveau Bac +4/+5 en école de commerce ou en université ;
- Tu ressens une forte attirance pour l'écosystème des startups et les défis qu'il représente, tu souhaites travailler dans un environnement de travail stimulant, qui évolue rapidement ;
- Tu es parfaitement bilingue en anglais ;
- Tu as une solide culture RH, et une première expérience en recrutement, administration du personnel ou gestion de projets RH ;
- Tu as une bonne culture digitale, et connais l'environnement tech ;
- Tu es dynamique, as un très bon sens relationnel et possèdes de bonnes capacités de communication ;
- Tu es à l'aise pour prioriser efficacement diverses tâches pour des projets multiples, tu fais preuve de rigueur et d'organisation ;
- Tu as l'esprit d'équipe ;

**Avantages**:

- Type de contrat : stage temps plein, durée 6 mois
- Démarrage immédiat / janvier 2023
- Lieu : Paris 2ème
- Gratification : 1 000€/mois + participation aux frais de transports en commun à hauteur de 50%