Gestionnaire Mobilité Internationale - Montrouge, France - Crédit Agricole CIB

Crédit Agricole CIB

Entreprise vérifiée

Montrouge, France

il y a 5 heures

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

du poste
- Au sein de la Direction des Ressources Humaines - Rémunération, Avantages Sociaux et Mobilité Internationale, vous serez rattaché(e) au Responsable Mobilité Internationale.

Vous aurez en charge un portefeuille d'expatriés pour lesquels vous aurez pour principales missions de:

- Gérer les projets de départ/retour des collaborateurs en mobilité internationale, en interface avec les Responsables RH Métier et les RRH locaux
- Définition du cadre contractuel et rédaction des documents
- Analyses fiscales, simulations des packages de rémunération et du coût pour la banque
- Protection sociale (santé, prévoyance, retraite) et accompagnement de la famille
- Entretien avec le salarié et information continue durant tout le projet
- Mise en œuvre du mouvement et pilotage des intervenants internes/externes associés (service paye, immigration, déménagement, santé, fiscalité, relocation, etc.)
- Réaliser le suivi opérationnel de ces salariés et leur gestion administrative (tableaux de reporting, suivi des coûts, mise à jour des bases de données, facturation, etc.)
- De plus, vous assurerez un rôle d'appui et de conseil auprès des Responsables RH en France et à l'étranger sur tous les sujets liés à la mobilité internationale, et avantages sociaux liés à votre portefeuille, notamment lors de situations individuelles atypiques nécessitant la construction de solutions ad hoc ou de nouveaux projets.
- Vous contribuerez à l'évolution des pratiques et politiques, des outils et des modes de fonctionnement internes, pour lesquels vous serez force de proposition.
- Vous contribuerez également à la communication des politiques auprès du réseau RH, France et International, et à leur bonne prise en compte.-
- Poste avec management
Non
- Cadre / Non Cadre
Cadre
- Niveau d'étude minimum
Bac + 4 / M1
- Formation / Spécialisation
Ressources Humaines, juridique ou fiscalité
Au moins 2 ans d'expérience de la mobilité internationale en entreprise ou cabinet ou de gestion RH d'une population à l'international
- Niveau d'expérience minimum
0 - 2 ans
- Soft skills
Rigueur, réactivité, fiabilité et précision
Orientation clients et bon sens relationnel
Confidentialité
- Outils informatiques
Maitrise du Pack Office
- Langues
Anglais avancé indispensable (oral et écrit)
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