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    directeur (h/f) cpam du val d'oise - l1-2 - Pontoise, France - CPAM DU VAL-D'OISE

    CPAM DU VAL-D'OISE
    CPAM DU VAL-D'OISE Pontoise, France

    il y a 4 jours

    Default job background
    CDI
    Description

    Description du poste

    Le Directeur Général / la Directrice Générale définit et met en œuvre la politique générale de l'organisme. Il/elle fixe et décline la stratégie de la CPAM, dans le respect des orientations nationales de la branche maladie.

    Cette déclinaison s'inscrit dans le contrat pluriannuel de gestion, et dans le projet d'entreprise de la CPAM pour la période - qui détermine les priorités d'actions de l'organisme.

    Il/elle anime une équipe de direction mixte et élargie, composée d'une directrice comptable et financière, d'une directrice générale adjointe, d'une directrice adjointe, de 3 sous-directeur(trice)s, ainsi que d'un chef de cabinet et d'une responsable des ressources humaines.

    Le Directeur Général / la Directrice Générale pilote, avec l'appui du CODIR et de la communauté managériale, la performance globale de la caisse, résolument tournée vers le service rendu à ses publics.

    Il/elle veille à ancrer l'action de la caisse au sein de son territoire par un maillage efficace du département et la construction de partenariats efficaces.

    Il/elle contribue à la vie du réseau à travers les nombreuses missions nationales et régionales confiées à l'organisme (il/elle copilote notamment, avec le médecin conseil chef de l'ELSM, le pôle régional Démographie, exercice libéral et dispositifs conventionnels).

    Une stratégie de redressement des indicateurs a été engagée depuis plusieurs années, positionnant désormais la CPAM du Val-d'Oise parmi les organismes les plus performants, notamment dans les domaines du service et de la relation client. Aussi, le Directeur Général / la Directrice Générale aura pour enjeux de poursuivre et de conforter le travail engagé sur la maîtrise de la production et la qualité du service rendu à nos différents publics, au sein d'un département où les indicateurs de précarité et de santé publique nécessitent une attention soutenue.

    Profil recherché

    Vos compétences

    Le poste requiert :

    des compétences stratégiques et entrepreneuriales pour déployer les politiques publiques de la branche et conduire les projets structurants de l'organisme,

    de solides compétences managériales pour piloter la performance de l'organisme et conduire les changements nécessaires au regard des ambitions de la COG et des objectifs CPG,

    un leadership pour guider et mobiliser les équipes autour des objectifs et projets de la caisse,

    une capacité démontrée à entretenir un dialogue constructif avec le Conseil et les instances représentatives du personnel,

    une aptitude aux négociations et au développement des partenariats,

    une forte orientation résultats afin de maintenir le haut niveau de performance de la caisse et entretenir la dynamique d'amélioration du service rendu impulsée au sein de l'organisme,

    une appétence développée pour la communication et l'innovation.

    Par ailleurs, des aptitudes relationnelles et des qualités de communiquant, tant auprès des collaborateurs que des instances représentatives du personnel, seront un atout pour conforter un climat social positif et accompagner les personnels dans un contexte de transformation continue.

    Votre formation

    Diplôme de l'EN3S/CAPDIR/CESDIR, complété d'une expérience probante sur des postes d'agent de direction et, idéalement, de Directeur/Directrice.

    Les candidats(es) doivent être inscrits(es) sur la liste d'aptitude en classe L1-2 pour , ou relever de cette classe.

    Informations complémentaires

    Un accompagnement à la mobilité sera prévu pour le candidat retenu arrivant par mutation selon les dispositions prévues par la convention collective des agents de direction (appui à la recherche de logement, accompagnement à la recherche d'emploi pour le conjoint, prise en charge du déménagement ...).

    Pour compléter votre candidature, veillez à indiquer dans votre profil SIADD et dans les documents transmis les formations suivies depuis 2 ans. Nous vous invitons également à valoriser dans votre dossier ce que vous ont apporté les formations suivies dans votre pratique professionnelle et développement de vos compétences.

    A noter, qu'à compter de mars , les formations seront examinées dans le cadre des candidatures présentées au comité des carrières.



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    Alphasanté Pontoise, France

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    Lynx RH Pontoise, France

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