Surveillant de Nuit - Neuilly-sur-Seine, France - L'Essor

L'Essor

Entreprise vérifiée

Neuilly-sur-Seine, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Intitulé du poste : SURVEILLANT DE NUIT (H/F)**

Date de dépôt de l'annonce : 26/01/2024 Expérience : en protection de l'enfance demandée
Date de fin de validité de l'annonce : 26/03/2024 Connaissance : diplôme exigé
Lieu d'affectation : NEUILLY-SUR-SEINE (92) Type de contrat : CDI
Date de prise d'emploi : 26/01/2024 Etablissement : ENFANCE ET FAMILLE

Description de l'annonce:
**L'Association L'ESSOR** reconnue d'utilité publique, gère 4 6établissements et services, près de 1200 collaborateurs agissant dans les

Son dispositif L'ESSOR Enfance et Famille regroupant 7 établissements et services intervenant dans le champ de la Protection de l'Enfance,
l'Insertion par le logement et la Protection Judiciaire de la Jeunesse recrute pour sa MECS QUENNESSEN située 79 bis rue de Villiers à
Neuilly-sur-Seine.

La MECS accueille 40 enfants âgés de 3 à 13 ans.

Au sein d'une équipe éducative pluridisciplinaire, il ou elle encadre les nuits au sein d'un collectif d'enfants mis à distance de leur famille sur
décision du juge des enfants ou par décision administrative.
Le surveillant de nuit intervient dans la polyvalence des tâches pour la continuité de la prestation et répondre aux besoins des enfants dans le
respect de leurs droits. La qualité du sommeil, la sécurité des temps d'accueil de nuit est à surveiller avec précaution.

MISSIONS
Veiller à satisfaire au mieux les besoins des enfants en matière de sécurité ou problème de santé dans la nuit, de faire l'évaluation nécessaire et
de déclencher les secours si nécessaire.
Participer aux transmissions avec les équipes du coucher et du lever des enfants avant chaque prise et fin de fonction.
Hiérarchie: le surveillant de nuit est placé sous l'autorité des 2 chefs de service et de la Directrice
Salaire calculé selon la convention collective 66
Horaires: 35H

PROFIL

Le surveillant de nuit doit avoir dans toutes ses attitudes une démarche respectueuse envers
les enfants et dans tous ses actes.
Il, elle doit avoir des qualités relationnelles: communication, respect pour les enfants victimes
de maltraitance, écoute, prise de recul, rigueur et ponctualité
Capacité d'observation et de transmission
Capacité à mettre en place les décisions de la direction et le respect des règles.

Adresser les documents (lettre de motivation+CV) à Madame La Directrice par mail à