Chargé.e Talent Management - Paris, France - Capgemini Invent

Capgemini Invent
Capgemini Invent
Entreprise vérifiée
Paris, France

il y a 1 semaine

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
**Description de l'entreprise**:
Capgemini Invent est l'entité de transformation et d'innovation digitale et de conseil du groupe Capgemini.

Capgemini Invent s'appuie sur des expertises reconnues dans les domaines de la stratégie, des technologies, de la « data science » et du « creative design » pour accompagner les décideurs dans l'anticipation des évolutions futures de leurs activités et la construction de nouveaux modèles.

Les plus de 6 000 collaborateurs de Capgemini Invent sont situés dans plus de 30 bureaux et 10 studios de « creative design » à travers le monde. Capgemini Invent permet à ses clients d'opérer au rythme du digital - de la conception de la stratégie de transformation digitale à sa concrétisation par le prototypage de solutions digitales et la mise en place des plans de transformation. La marque s'appuie entre autres sur les capacités de déploiement à grande échelle du Groupe.

Capgemini Invent aide ainsi les organisations à garder une longueur d'avance sur l'évolution de leurs secteurs.

**Description de la mission**:
Intégré.e à l'équipe Talent Management & Learning, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes et managers afin de mener à bien vos missions:
**Contenu du poste : 50% opérationnel / 50% projets**
- Accompagnement du déploiement d'un nouvel outil digital d'évaluation des collaborateurs
- Appui à l'administration des outils de pilotage de la performance
- Co-pilotage du process du Talent Management annuel
- Accompagnement à la mise en place et déploiement des projets RH du cabinet:

- Diversité homme / femme
- Bien-être et New Normal / renforcement de la qualité de vie au travail
- Animation des communautés RH / des couches managériales (Coachs, Middle Management,)
- Déploiement des Talent Programs
- Mesure de l'engagement des collaborateurs et coordination des actions pour soutenir l'engagement

**Profil**:

- Formation Master RH ou école de commerce avec spécialisation RH
- 1 à 2 ans d'expérience en Talent Management d'une entreprise de 2000 collaborateurs ou plus, idéalement dans le domaine du conseil ou grande entreprise du CAC40
- Ou sortie d'école si expérience d'apprentissage de 1 à 2 ans en Talent Management d'une entreprise de 2000 collaborateurs ou plus, idéalement dans le domaine du conseil ou grande entreprise du CAC40

**Compétences requises**:

- Maîtrise de l'anglais
- Très bonne connaissance de la suite Office, et en particulier d'Excel
- Très bonne expression orale et écrite
- Capacités de communication interne en matière de RH
- Capacité à travailler en mode projet
- Capacité au multi-tâches / multi-projets
- Capacité à coordonner une multiplicité d'interlocuteurs

**Qualités attendues**
- Esprit d'équipe
- Qualités relationnelles
- Agilité, réactivité et pro-activité
- Créativité
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Capgemini, entreprise handi accueillante, conformément à la norme AFNOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise_
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