Psychologue Du Travail - Reims, France - CENTRE HOSPITALIER D'ÉPERNAY

Description

**Intitulé du poste**: Psychologue du travail H/F 100%

**Affectation **:Centre Hospitalier Auban Moët - Direction commune

**Localisation **:Epernay - Ay - Avize - Montmirail

**Présentation de la structure**

Le centre hospitalier Auban MOET, fondé à la fin du XIX° siècle, répond aux attentes de la population d'Épernay, sous-préfecture de la Marne comptant habitants. L'attractivité de son offre de soins de proximité lui permet de rayonner sur son environnement immédiat au profit d'un bassin de population d'un peu plus de personnes. Doté d'une structure d'urgences composée d'une unité d'urgences et d'un SMUR, il assure une prise en charge hospitalière diversifiée pour une capacité globale en Médecine, Chirurgie et Obstétrique de plus de 200 lits. L'établissement accueille également de nombreux résidants dans ses structures d'accueil pour personnes âgées d'une capacité théorique de 355 lits.

**I-Description du poste**

**Missions générales**:

- Préservation de la santé psychique des professionnels
- Amélioration de leurs conditions de travail
- Actions d'ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande du Médecin du Travail
- Action de prévention

**Accompagnement**:

- Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs afin de repérer les besoins du professionnel et y répondre
- Analyser les problématiques du professionnel face à sa situation de travail
- Evaluer les situations de souffrance psychique en lien avec le travail

**Expertise**:

- Communiquer avec le Médecin du Travail et la direction des ressources humaines le résultat de ses interventions,
- Orienter sur des prises en charge ou des situations individuelles délicates dans le cadre d'avis d'aptitude ou de maintien dans l'emploi
- Participer à l'analyse des facteurs ayant contribué à la dégradation du vécu professionnel,
- Etablir un rapport d'intervention
- Participer au CHSCT en qualité d'expert sur les dossiers relevant de son champ de compétence

**Prévention**:

- Apporter un appui dans l'évaluation des risques psychosociaux et préconiser des actions visant à l'amélioration des conditions de travail,
- Elaborer le cas échéant une documentation opérationnelle (fiches de prévention, documents types..).
- Assurer une veille scientifique dans les domaines touchant à son champ d'intervention.

**II-Compétences requises**
- Connaissance des métiers hospitaliers,
- Maîtrise de la législation du travail, de la santé et de la sécurité au travail,
- Maîtrise des techniques d'entretien (semi-directif ou directif),
- Maîtrise des techniques d'écoute et d'analyse de discours,
- Maîtrise des outils bureautiques.

**Diplômes, qualifications, habilitations, niveau requis**

Master en psychologie du travail ou équivalent

Type d'emploi : CDI

Rémunération : à partir de 2 400,00€ par mois

Programmation:

- Du lundi au vendredi
- Travail en journée

Lieu du poste : En présentiel