Administrateur(Trice) Systèmes Réseaux - Lyon, France - TALENTS IT

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Entreprise vérifiée
Lyon, France

il y a 3 semaines

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter


Description
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans

les métiers de l'IT et du Digital. Nous nous distinguons en plaçant

au coeur de nos actions. Nous travaillons exclusivement avec des

CLIENTS FINAUX : PME / GRAND GROUPES / STARTUP.

Nos consultants expérimentés vous offrent un accompagnement

personnalisé et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans

votre carrière.

Dans le cadre d'une création de post), nous recherchons en CDI un/e

ADMINISTRATEUR/TRICE SYSTÈMES RÉSEAUX pour le compte d'une

entreprise spécialisée dans le domaine du transport.

ZOOM SUR LES MISSIONS

Rattaché(e) à une équipe IT, votre rôle sera de garantir et de

faire évoluer l'infrastructure systèmes et réseaux de la société.

Vos missions seront les suivantes:

- Garantir le bon fonctionnement des équipements d'infrastructure

systèmes et réseaux (configuration, installation d'équipements,
- Participer aux évolutions d'infrastructures pour répondre aux

nouveaux besoins
- Résoudre les incidents de niveau 1 et 2

Environnement technique:

- Linux ou Microsoft
- VMware
- Cloud (Azure / AWS)
- PowerShell
- Bash
- VLAN

Méthodologie ITIL
- Firewall

CE POSTE EST SÛREMENT POUR VOUS SI...

Formation et expérience
- Vous êtes diplômé(e) d'une école de commerce/d'ingénieur ou

d'une université
- Vous avez minimum 2 ans d'expérience en administration systèmes

et réseaux
- Vous avez des compétences en Windows et/ou Linux ainsi que sur le

Cloud (Azure et/ou AWS)
- Vous aimez aider les utilisateurs

Vos qualités humaines:

- Esprit logique
- Capacités d'adaptation
- Capacités à aller chercher l'information, à investiguer et à

analyser

Avantage/rémunération:

- 45k bruts annuels
- Primes astreintes
- Primes horaires décalés
- Primes horaires de nuits
- 2j de télétravail par semaine
- Possibilité d'évolution rapide (sur de l'incident N3)

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