Gestionnaire RH - Paris, France - Ville de CHATILLON

Description

Filière **:Administrative**

Métier **:Ressources humaines**

Catégorie **:B ou C selon profil**

**Rédacteur territorial**

**ou Adjoint administratif territorial-AAT**

CDD ou titulaire

**CHATILLON**

**(Hauts-de-Seine 92)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience **:2 à 3 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Date limite **:14/06/2024**

**Descriptif et missions**:
GESTIONNAIRE RH (H/F) H/F

**Ville de CHATILLON recrute**:
**GESTIONNAIRE RH (H/F) H/F**
- CONTEXTE:

- Au sein du département des Hauts de Seine, Châtillon , commune de habitants, fait partie de la métropole du Grand Paris et du Territoire Vallée Grand Sud Paris.
- En votre qualité de Gestionnaire des Ressources Humaines, vous aurez la mission d'assurer la gestion administrative de la carrière et de la paie d'un portefeuille d'agents dans le respect des procédures internes, des règles statutaires et des normes juridiques.
- MISSIONS PRINCIPALES:

- 1. Activités liées à la gestion des carrières- Assurer la gestion administrative des carrières des agents
- Analyser et exploiter l'ensemble des évènements, demandes et informations en lien avec la situation administrative des agents
- Informer et conseiller les agents dans le cadre de la gestion administrative de leur carrière et de tous les évènements qui peuvent en découler
- Assurer la constitution des dossiers de retraite et l'accompagnement des agents au travers d'une information sur les différentes possibilités qui s'offrent à eux
- Participer à la veille juridique et à l'analyse des évolutions statutaires ainsi qu'à la mise à jour des procédures internes
- Contribuer au bon fonctionnement du service et participer à toutes

actions collectives dépassant le périmètre strict de ses attributions
- 2. Activités liées à la paie- Contrôler, exploiter et analyser les informations liées à la gestion de la rémunération des agents dans le cadre des procédures administratives et législatives définies
- Assurer le traitement et le contrôle de la paie, les déclarations de charges mensuelles et annuelles
- S'assurer de la régularité et de la bonne délivrance de la rémunération

DEFINITION DU POSTE:

- Cadre d'emploi : Adjoint administratif - Rédacteur
- Type d'emploi : Poste permanent à temps complet
- POSITION DANS L'ORGANIGRAMME
- Direction : Direction des Ressources Humaines
- Sous la responsabilité hiérarchique directe :Responsable du service
- Administration des Ressources Humaines et Communication
- RECRUTEMENT ET REMUNERATION
- Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
- Rémunération selon conditions statutaires
- CONDITIONS D'EXERCICE:

- Temps de travail : 37,5 h / semaine
- Congés : 25 jours de congés + 14 ARTT
- Particularités:

- Respect impératif de délais (paie)
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
- Les erreurs d'exécution peuvent avoir des incidences sur le suivi des dossiers et leur validité juridique de travail
- AVANTAGES- Prime annuelle
- Régime indemnitaire
- Complément Indemnitaire Annuel
- Participation employeur aux frais de transport, mutuelles santé et prévoyance labellisées
- Accès au Restaurant d'Entreprise
- Adhésion au C.N.A.S.

**Profil recherché**:
GESTIONNAIRE RH (H/F) H/F
- Connaissance de la Fonction Publique Territoriale
- Notions fondamentales de la gestion des Ressources Humaines
- Connaissance des règles comptables et administratives de la paie et des éléments constitutifs de la rémunération
- Maîtrise des outils informatiques
- Maitrise de l'édition des actes administratifs, arrêtés et courriers
- EC21078**Avantages collectifs au travail**:
GESTIONNAIRE RH (H/F) H/F
- Prime de fin d'année
- Restauration collective/titres restaurant
- Prise en charge Mutuelle
- Prise en charge frais déplacement formation
- Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
- Abonnement CNAS ou FNAS
- Régime indemnitaire
- ARTT
- RIFSEEP
- CIA