- Contribuer à maintenir un cadre de vie propre et agréable au sein de lunité (chambre individuelle, salle de soin, locaux collectifs, salle de réunion)
- Participer à la réalisation de tâches hôtelières articulées autour des repas
- Appliquer les procédures et protocoles conformément à la démarche qualité entreprise dans létablissement
- Collaborer avec léquipe soignante
- Respecter les consignes relatives à la prise en charge du patient
- Rendre compte aux soignants des faits repérés
- Participer aux réunions dorganisation et thématiques du service
- Participer aux réunions et groupes de travail de létablissement
- Assurer lhygiène de lenvironnement
- Entretien et bio nettoyage quotidien
- Nettoyage et désinfection spécifique
- Entretenir les accès extérieurs de lunité (escaliers, halls) et tâches ponctuelles (vitres, portes,)
- Assurer le circuit du linge hôtelier et du linge patient : acheminement, réception, tri, rangement et distribution
- Assurer le circuit des déchets contaminés (DASRI) ou non
- Assurer les prestations de restauration, sous la responsabilité du cadre de lUnité de soins et en collaboration avec le personnel soignant :Mise en température du fourAcheminement des repas, stockage et contrôlesPréparation et distribution des repas et boissons sauf contre-indications : régimes et intolérance alimentaireEntretien et nettoyage du matériel, de la salle à manger et cuisine
- Assurer une fonction de gestion du matériel hôtelier sous contrôle du cadre de lUnité de soins
- Assurer la gestion des stocks des produits dentretien, du linge hôtelier et à usage unique
- Sinscrire dans une démarche de formation
- Assurer laccueil et laccompagnement des nouveaux agents
- Qualités relationnelles
- Discrétion
- Respect du patient
- Sens de lobservation et prises dinitiatives
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Maîtrise des techniques en matière dhygiène
- Maîtrise et bonne application des protocoles en matière dhygiène inhérents aux spécificités du service
- Connaissance des limites de sa fonction et de sa zone dautonomie
- Adaptabilité de sa pratique par rapport aux patients hospitalisés
- Disponibilité, ponctualité
AgentshôteliersH/F - Aveyron, France - Association Hospitaliere SAINTE-MARIE
Description
Vos missions et activités
Missions
Activités
Votre profil
Compétences et qualités
Votre futur poste
Temps de travail : 39 heures par semaine (matin : prise de poste à 7h, soir : prise de poste à 12h). 25 jours de congés payés, 21 RTT et 14 jours fériés (au prorata du temps de travail).
Rémunération : salaire de référence à 1678,95 + reprise de votre ancienneté à 100% + prime Ségur de 238 + prime annuelle, mutuelle, prévoyance, épargne retraite, Comité social et économique
Tarif repas préférentiel au self du centre hospitalier Sainte-Marie de Rodez.
Prise de poste immédiate.