Chargé de Planning Cdi - Paris, France - EY

Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 4 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

EY rassemble aujourd'hui près de associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de 150 pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d'intégration et l'ampleur internationale sont gages d'une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l'Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu'ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l'expérience EY dure toute une vie.

EY-Parthenon compte 170 professionnels, dont 140 consultants en stratégie et 30 consultants en enjeux opérationnels liés aux transactions. Grâce au réseau EY, EY Parthenon bénéficie également de compétences distinctives à forte valeur ajoutée notamment en digital, data science, opérations.

Nous poursuivons notre très forte croissance et recherchons pour notre bureau de Paris un Chargé de Ressources et Planning H/F pour les équipes TSE et TRS (Transaction Strategy and Execution et Turnaround and Restructing Strategy).

**Vos missions**:
Au sein d'une équipe de chargé de Planning, vous aurez pour rôle la planification des collaborateurs sur les missions.

Dans ce cadre, vos principales missions sur un périmètre d'une centaine de collaborateurs seront les suivantes:
1/ Gestion courante du planning:

- Traitement des demandes quotidiennes de planification des ressources ;
- Planification des collaborateurs sur les missions en fonction des besoins et des demandes des managers ;
- Analyse et détermination du besoin ;
- Recherche et proposition en fonction des compétences et des disponibilités ;
- Construction du planning des nouveaux collaborateurs ;
- Suivi des formations des collaborateurs ;
- Suivi des absences : suivi des approbations et transmission des demandes d'absence, suivi des congés payés ;
- Accueil des nouveaux collaborateurs et suivi des collaborateurs au cours de la saison.

2/ Optimisation du planning:

- Rôle d'alerte sur les disponibilités et conflits de planifications éventuels ;
- Anticipation des besoins et des ressources, répartition de la charge ;
- Recherche de missions en cas de sous charge ; recherche de ressources en cas de surcharge ;
- Travail en relation avec les autres plannings, les équipes RH et la paie.

3/ Reporting:

- Analyse hebdomadaire des écarts ;
- Réalisation et transmission d'états périodiques et/ou de tableaux de bord de l'activité planning ;
- Enfin, vous pourrez éventuellement être amené à encadrer une personne en contrat d'alternance.

**Votre profil**:
H/F, De formation Bac +3 à Bac + 5, vous avez une première expérience, idéalement en gestion de planning, recrutement ou administration du personnel, dans le monde du conseil ou dans un environnement similaire.

Vous êtes doté d'un réel esprit d'analyse et de reporting, et vous maîtrisez les outils bureautiques (maitrise d'Excel impérative).

Rigoureux, organisé et réactif, vous savez faire preuve d'écoute et de diplomatie.
- Vivez l'expérience EY, rejoignez-nous _