Alternant(e) RRH Opérationnel – Population Jeunes Talents H/F - Guyancourt, France - Bouygues Construction

Description

Poste : Vous souhaitez intégrer des équipes dynamiques afin de mettre à profit vos apprentissages théoriques en les confrontant au terrain sur des projets ambitieux et stimulants ? Vous êtes au bon endroit
Se former chez Rénovation Privée, c'est :
De vraies missions professionnalisantes ;
Un parcours évolutif tout au long de votre alternance ;
La meilleure école pour obtenir un CDI à l'issue
Filiale de Bouygues Bâtiment Ile-de-France, Rénovation Privée œuvre depuis 35 ans à la rénovation de projets prestigieux : de l'immobilier d'entreprise à l'hôtelier haute de gamme mais également des commerces ou du résidentiel privé. Rejoindre Rénovation Privée, c'est rejoindre des femmes et des hommes engagés dans nos valeurs : la simplicité, l'esprit d'équipe, la confiance et l'esprit pionnier.
Parmi nos références : Le Ritz, l'hôtel Le Crillon, l'hôtel Barrière Fouquet's, le 52 Champs-Elysées (siège monde de la maison Chanel), la Bourse de Commerce, Pathé Capucines, la Poste du Louvre. etc...
Véritable tremplin vers un poste de Responsable des ressources humaines, nous vous proposons de rejoindre notre équipe en tant que RH opérationnel de la population jeunes talents. Cette expérience généraliste vous permettra d'être acteur du parcours de nos étudiants, du recrutement jusqu'à leur embauche en CDI, mais également d'avoir une vision stratégique sur des projets de développement RH.
Plus précisément vous interviendrez sur les missions suivantes :

Le recrutement et l'intégration
Vous serez en charge de l'intégralité des recrutements de nos stagiaires et alternants sur une grande diversité de métiers :
Identification et définition des besoins avec les managers ;
Rédaction et suivi des annonces ;
Sourcing (CVthèque, forums, événements etc.) ;
Participation aux forums et à diverses manifestations ;
Réalisation des entretiens (téléphoniques, physiques) ;
Présentation des profils aux opérationnels ;
Intégration des stagiaires et alternants.
Le suivi opérationnel de la population
Vous serez le référent RH de l'ensemble de la population relations écoles :
Réalisation des entretiens de fin de période d'essai, organisation de point d'étape, accompagnement sur la suite de leur parcours ;
Accompagnement des tuteurs ;
Gestion de dossiers disciplinaires si nécessaire ;
Animation de la communauté stagiaires & alternants via des événements internes ;
Participation aux Comités Relations Ecoles de Bouygues Bâtiment France.
Le suivi administratif de la population
Vous serez le référent administratif de l'ensemble de la population relations écoles :
Préparation des contrats en lien avec les étudiants, leurs écoles et l'OPCO ;
Intégration et suivi des dossiers administratifs des étudiants sur l'outil dédié ;
Suivi de toutes les questions relatives à la paie (paniers repas, transports).
Pilotage de divers projets de développement RH
Vous pourrez être amenés à participer à des projets RH selon l'actualité de l'entité et vos appétences.

Actuellement en M1/M2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance épanouissante. Vous alliez rigueur et créativité. Autonome et proactif-ve, vous cherchez à intégrer une équipe accueillante où vous pourrez pleinement développer vos compétences ?
N'hésitez plus, rejoignez nous
Profil : Actuellement en M1/M2 dans le domaine des Ressources Humaines, vous êtes à la recherche d'une alternance épanouissante. Vous alliez rigueur et créativité. Autonome et proactif-ve, vous cherchez à intégrer une équipe accueillante où vous pourrez pleinement développer vos compétences ?
N'hésitez plus, rejoignez nous
Entreprise : Avec collaborateurs intervenant dans 60 pays, Bouygues Construction conçoit, réalise, et réhabilite les infrastructures et les bâtiments essentiels pour une société durable.

Partout dans le monde, les équipes accompagnent le développement des infrastructures de productions d'énergies et de transports publics bas carbone et apportent leur expertise dans la conception, la construction et la réhabilitation des bâtiments et quartiers essentiels à la vie (santé, éducation, travail, tourisme, loisirs, services publics, défense, etc.).

L'engagement des équipes s'appuie sur trois priorités absolues : culture sécurité, respect des droits humains et éthique.