Chargé.e de Support Applicatif- Liva - Nanterre, France - Groupe Ares

Groupe Ares
Groupe Ares
Entreprise vérifiée
Nanterre, France

il y a 5 jours

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
Le Groupe Ares, **Association pour la Réinsertion Économique et Sociale**, est le premier acteur de l'insertion par l'activité économique en Ile-de-France. Depuis 1991, nous favorisons l'insertion de personnes en grande exclusion (chômeurs de longue durée, jeunes sans qualification, etc.) en leur proposant un parcours d'insertion fondé sur le travail salarié et un accompagnement social et professionnel individualisé.
Ares emploie au quotidien 350 salariés permanents pour accompagner près de 1200 salariés en insertion par an, travaillant au siège et dans les 16 structures d'insertion par l'activité économique du groupe.

LIVA est une joint-venture sociale créée en 2018 entre le Groupe Ares et Vinci Construction. Vinci et Ares ont uni leurs savoir-faire sous la forme de cette joint-venture sociale pour y développer une offre de logistique de chantier responsable, innovante et facilitant la professionnalisation des salariés en parcours. Les 168 salariés en parcours d'insertion travaillent sur des grands chantiers franciliens : les lignes de métros 11, 15, 18, le RER E Eole (gare du CNIT à la Défense), les tours THE LINK, Archipel

Le chargé de support applicatif fait partie intégrante du pôle Digital et Innovation Numérique de LIVA. A ce titre, il réalise les reportings de données des différents chantiers liés aux logiciels concernés.

Pour accomplir ses missions, il dispose des référents métiers, responsables de porter la connaissance métier et d'ajuster les besoins des équipes en lien avec l'équipe SI.

**PRINCIPALES MISSIONS**:

- **1. **_**Assister au quotidien les utilisateurs dans l'utilisation des logiciels**

► Assurer ou coordonner la formation des nouveaux entrants sur les logiciels entrant dans le périmètre du pôle Digital.

► Réaliser le support de 1er niveau grâce à sa maitrise des logiciels (à distance et sur le terrain).

► Recevoir, analyser et formaliser les demandes des utilisateurs (anomalies, demandes d'évolution).

► Assurer le suivi des demandes et gérer le reporting associé.

► Compléter et améliorer des supports de formations et documentations techniques.
- **2. **_**Gérer et suivre les problématiques utilisateurs**

► Faire remonter au responsable Digital et Innovation Numérique les problématiques rencontrées sur les logiciels par les utilisateurs.

► Analyser et faire remonter au responsable Digital et Innovation Numérique les problématiques qu'il n'a pas pu résoudre (autre que support de 1er niveau). Le cas échéant, prendre contact avec l'éditeur, assurer le suivi de la mise en place de correctifs et participer à la réalisation de tests si nécessaire.
- **3. **_**Animer les communautés d'utilisateurs et mettre en place une démarche d'amélioration continue sur chacun des logiciels**

► Proposer et mettre en place des solutions d'améliorations sur les processus fonctionnels ou techniques.

► Pour les différentes demandes de corrections et d'évolution, se coordonner avec les référents Métiers afin de garantir la cohérence des solutions mises en œuvre

► Proposer et diffuser les bonnes pratiques qui permettront de réduire les erreurs et d'améliorer l'expérience utilisateur.

► Editer et suivre les indicateurs métiers liés aux logiciels en place (performance, niveau d'utilisation, etc.)
- **4. **_**Assurer le suivi du parc de matériels numériques**

► Centraliser les besoins de matériels numériques (téléphones, tablettes, ordinateurs ) et les faire approuver par le responsable concerné.

► Réaliser les demandes ou commandes de matériel auprès du groupe ou de fournisseurs.

► Assurer un support auprès des utilisateurs.
- **5. **_**Réaliser les reportings chantiers**

► Vérifier et suivre les données d'entrées captées sur le terrain par les équipes (suivi des livraisons, bacs à déchets, incidents, constats ).

► Faire remonter aux responsables chantiers les anomalies constatées dans la captation des données d'entrée, proposer et mettre en œuvre des pistes d'améliorations (accompagnement, formations des utilisateurs ).

► Formaliser et faire valider une trame de reporting des données suivants les besoins clients.

► Editer les reportings suivant la récurrence nécessaire.

**Des missions additionnelles peuvent vous être confiées pour effectuer toutes autres tâches connexes au besoin.**

**Processus de recrutement**

► Un entretien RH.

► Un entretien avec le responsable Digital et Innovation Numérique.

**VOTRE EXPÉRIENCE **:Etudiant(e) en informatique ou école d'ingénieur généraliste ou BTP, avec une forte appétence pour le numérique et l'analyse des données.

**vos COMPÉTENCES **:Maitrise du Pack Office, concepts de base en Bases de Données (requête SQL) et outils de BI/Reporting. Power BI, ACCESS (souhaité).

**votre gratification/REMUNERATION **:Selon conditions de l'alternance + 6,5 RTT/a
Plus d'emplois de Groupe Ares
Voir tous les emplois de Groupe Ares