Technicien ordonnancement et approvisionnement - Méru, France - MANPOWER FRANCE

    MANPOWER FRANCE
    MANPOWER FRANCE Méru, France

    il y a 2 semaines

    Default job background
    Intérim
    Description
    Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
    Manpower CHAMBLY recherche pour son client, un acteur du secteur de l'aéronautique, un Technicien ordonnancement et approvisionnement (H/F) - Etablir le plan d'engagement de l'atelier, être l'interface entre le planificateur et l'atelier, faire la logistique interne pour servir les pièces du magasin vers l'atelier. - Tirer les approvisionnements depuis la production afin de réduire le taux de manquants. - Collaborer avec la production sur les manquants critiques, et piloter la receiving list. - Connaissance d'excel (formules et TCD a minima) et de SAP (MD04), connaissance opérationnelle des flux atelier - Anglais basique, excel VBA serait un +. - Rigoureux, il faudra suivre des sujets de A à Z en s'assurant que tout les enchainements se passent bien. Tenace, il faut savoir s'accrocher et persévérer pour obtenir le meilleur résultat possible. - Bon communiquant, il faut être en mesure de négocier avec les services transversaux de manière constructive.Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap