Senior – IT Mergers - Paris, France - Knewin

Description

de l'entreprise

Wavestone, l'un des tout premiers cabinets de conseil en France, et Q_PERIOR, l'un des leaders du conseil sur le marché germanophone (Allemagne – Suisse – Autriche) se sont rapprochés en 2023 pour devenir le partenaire privilégié des transformations majeures. En s'appuyant sur plus de 5 500 collaborateurs à travers l'Europe, l'Amérique du Nord et l'Asie, le cabinet dispose d'expertises sectorielles de premier plan complétées par un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels permettant d'adresser à 360° les grands programmes de transformation.Le cabinet possède des compétences sectorielles centrées sur le cœur de métier de ses clients, des compétences technologiques parmi les plus pointues tant sur le digital, les systèmes d'information qu'en matière de cybersécurité, et des compétences en développement durable. Wavestone se distingue dans sa capacité à conjuguer étroitement toutes ces compétences, sans couture, au sein d'équipes pluridisciplinaires afin d'apporter une réponse à 360°, en phase avec les grands enjeux auxquels sont confrontés ses clients.Le cabinet réalise un chiffre d'affaires de l'ordre de 470 M€ et rassemble près de 4000 collaborateurs en Europe – où il figure parmi les leaders indépendants du conseil – aux Etats-Unis et en Asie.Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To WorkPour plus d'informations, consulter .Description du poste

La practice CTO Advisory est composée d'un collectif multi-compétences de plus de 550 collaborateurs qui combine compréhension des enjeux business des clients, expertise technologique de premier plan et conseil responsable. L'objectif de ces équipes engagées est de contribuer à positionner Wavestone comme le partenaire conseil de confiance des Chiefs Technology Officer (CTO), CIO, CDO etc... dans leurs

transformations technologiques et organisationnelles les plus ambitieuses. Une mission qui adresse des clients grands comptes français et internationaux de tous secteurs d'activité

: banque, énergie, transport, luxe, services, secteur public... en collaboration avec les autres practices du cabinet.Au sein de CTO Advisory, notre équipe IT Mergers & Acquisitions (M&A) accompagne nos clients dans les grands programmes de transformation, de bout-en-bout, liés aux fusions, acquisitions, carve-out, joint-ventures et consortiums (en amont ou en aval des deals financiers), en répondant à leurs enjeux de : redéfinition stratégique de tous les axes du système d'information (techniques, organisationnels ou fonctionnels), identification et exploitation des synergies métiers entre les structures, rationalisation des coûts et accompagnement des collaborateurs dans cette période de transition forte.Notre offre adresse en particulier les besoins suivants :IS & IT Due Diligence :

conduite d'audit IS/IT avant transaction ou pour des projets en coursTransition Approach :

définition de la cible IS/IT et du plan de transition associé, estimation des coûtsTransition Execution :

accompagnement à l'intégration ou la séparation (management de programmes/projets et/ou expertise technique)Expertise

: appui sur des sujets organisationnels et techniques spécifiques M&A : analyse et ou aide à la rédaction de TSA/JVA, préparation au Day 1, gouvernance, Active Directory, Réseau, etc.Industrialisation

: mise en place de centres d'excellence dédiés aux sujets IT lors de M&A ainsi que déploiement de méthodologies, processus et formationsVotre rôle , selon votre niveau de séniorité :Apporter une contribution de premier plan dans le delivery de vos missions en assurant les engagements de qualité de Wavestone pour répondre aux attentes de vos clients sur des programmes de transformation IT complexesOrganiser et animer le travail d'une ou plusieurs équipes en parallèle sur les missions qui vous sont confiées, tout en faisant grandir des membres plus jeunes de l'équipeParticiper activement à la dynamique commerciale de la practice en identifiant de nouvelles opportunités business, en assurant la conception et la conduite de propositions commerciales et en participant aux soutenances clientsContribuer activement aux actions de développement de la practice (gestion de la performance de la practice, recrutement...) et contribuer à la notoriété du cabinet (publications, développement de convictions et expertises sur nos offres)Nous recrutons aux grades de Consultants Senior et de ManagerQualifications

Selon votre niveau de seniorité:Vous justifiez d'un minimum de 4 années d'expériences réussies sur des sujets complexes de transformation IT au contact de clients, idéalement dans le monde du conseil ;Vous avez pris part, à plusieurs reprises, d' activités de développement commercial

suivantes : détection d'opportunités business, conception et conduite de propositions commerciales, animation de soutenances clients, identification du staffing associé ;Vous avez de l'expérience dans la gestion / direction d'équipes de taille conséquente et participé à la montée en compétences de collaborateurs moins expérimentés ;Votre curiosité intellectuelle vous permet de comprendre rapidement les exigences et spécificités de vos clients.Vous êtes doté.e d'un esprit critique et analytique aiguisé , d'un très bon relationnel et d'un sens prononcé du service et de l'excellence ;Vous êtes diplômé.e d'un BAC+5 (grande école d'ingénieurs, de commerce ou université) et parlez couramment anglais.En outre, vous avez une connaissance approfondie d'un ou plusieurs des sujets mentionnés dans l'annonceInformations supplémentaires

Vous souhaitez intégrer des équipes favorisant la proximité et la transmission des savoirs. Vous recherchez un environnement de travail stimulant, propice à l'épanouissement personnel au sein d'un cabinet de conseil reconnu et en pleine croissance. Si votre objectif est d'être acteur d'un projet d'entreprise ambitieux et de mettre à profit votre talent et votre enthousiasme dans une société qui saura vous proposer une trajectoire dynamique et des prises de responsabilité rapide, donnez-vous les chances de rejoindre nos équipes Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.Retrouvez plus d'information sur notre website , notre page LinkedIn ainsi que sur notre espace Carrière

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