Chargé(E) Recrutement Formation Et Attractivité - Bois-Colombes, France - Ville de BOIS COLOMBES

Ville de BOIS COLOMBES

Entreprise vérifiée

Bois-Colombes, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Filière:
**Administrative**

Métier:
**Ressources humaines**

Catégorie:
**B ou C selon profil**

**Rédacteur territorial**

**ou Adjoint administratif territorial-AAT**

CDD ou titulaire

**BOIS COLOMBES**

**(Hauts-de-Seine 92)**

**Titulaire ou contractuel**

Expérience:
**1 à 2 ans**

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Télétravail possible

Date limite:
**21/02/2024**

**Descriptif et missions**:
CHARGÉ(E) RECRUTEMENT FORMATION ET ATTRACTIVITÉ H/F

**Ville de BOIS COLOMBES recrute**:
**Chargé(e) recrutement formation et attractivité H/F**
- Pour la Direction des Ressources Humaines,
- La Ville de Bois-Colombes recherche:

- Un(e) chasseur(se) de talent chargé(e) de l'attractivité et des compétences (H/F)
- Cadre d'emplois des adjoints administratifs ou rédacteurs territoriaux (titulaires ou contractuels)
- Venez rejoindre notre direction des Ressources humaines, composée d'agents experts, investis, solidaires et sympathiques, travaillant de concert avec une directrice des ressources humaines expérimentée et pédagogue.
- Vous l'aurez compris, vous rejoindrez une équipe de quatorze collaborateurs bienveillants et énergiques ayant des valeurs fortement ancrées autour du Service public. Dans le cadre de la réorganisation de la direction vous travaillerez directement sous la responsabilité de la chef de service recrutement et attractivité.
- Quelles seront vos missions
Votre rôle est essentiel au sein de notre Collectivité. En étroite collaboration avec la Chef de service recrutement et attractivité, garante des actions de votre secteur d'activités, vous aurez pour missions, outre la chasse de nouveaux talents, d'anticiper les besoins en termes de recrutements, de proposer des pistes de recherche innovantes et efficaces. Vous accompagnerez les agents dans leurs besoins en formation et organiserez les formations intra en lien avec les partenaires. L'intégration des nouveaux collaborateurs, la gestion des compétences et l'accompagnement des parcours mobilités seront également vos priorités. Vous serez l'interlocuteur privilégié des services relevant de votre portefeuille d'activités, votre collaboration sera basée sur des échanges quotidiens avec ces derniers.
- Vous participerez bien sûr aux actions engagées et visant à promouvoir l'attractivité de notre Collectivité et à développer notre marque employeur.-
**Profil recherché**:
CHARGÉ(E) RECRUTEMENT FORMATION ET ATTRACTIVITÉ H/F
- Vous reconnaissez vous
- Dynamique, vous souhaitez rejoindre un collectif motivé, efficace et

relever les nombreux défis RH - Vous être rigoureux(se), organisé(e) et intégrez facilement les

contraintes et les échéances fixées,- Vous avez des idées, vous êtes pro-actif, vous vous intéressez au

développement des compétences et à l'attractivité,garantissant la cohérence des actions menées.- Vous êtes expérimenté(e) ou doté(e) d'un savoir être et d'un savoir-faire

transposable à l'activité- vous avez une facilité à communiquer et savez adapter votre discours à

vos interlocuteurs
- vous êtes curieux
- Vous avez l'esprit d'équipe, le sens du partage de l'information, de

l'organisation et appréciez travailler en transversalité avec les
- services opérationnels tout en respectant vos obligations de discrétion
- et de confidentialité.
- Alors n'hésitez plus, ce poste est fait pour vous
- Pourquoi nous rejoindre
- Parce que vous serez intégré(e) au sein d'une équipe soudée dynamique,

bienveillante et soucieuse de l'accueil réservé à ses nouveaux collègues- Parce que la ville offre des perspectives d'évolutions professionnelles,

une politique de formation permettant la montée en compétences - Parce que nous participons activement à la qualité de vie au travail pour

que vous puissiez concilier sereinement vie personnelle et vie
- professionnelle, notamment au travers du télétravail, la participation
- mutuelle, la prévoyance, le CNAS, le COS, le développement des activités
- sportives inter services et notre parcours d'accueil d'intégration des
- nouveaux arrivants
- Quelles seront vos conditions de travail
- Un environnement de travail convivial, situé sur la très belle et

agréable place de la République - Un temps de travail de 37h30 hebdomadaire avec 25 jours de CA, 15 jours

de RTT et 2 jours de fractionnement le cas échéant- Une possibilité de bénéficier du télétravail, à hauteur de 60 jours par

an- Des activités sportives dédiées aux agents (renforcement musculaire,

step/LIA, badminton)- Des rencontres sportives et conviviales tous services confondus, qui

génèrent un esprit de cohésion- Des temps d'échanges et de rencontres entre agents et avec les élus

(matinée des nouveaux arrivants, soirée conviviale estivale, fête du
- personnel)- Une rémunération statutaire, un RIFSEEP (IFSE + CIA) octroyé en fonction

de vos respons