Responsable de L'administration Du Personnel - Paris, France - My-RH

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Entreprise vérifiée

Paris, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Responsable de l'Administration du Personnel (H/F)**:
**CDI**
- Paris 75002, France- Salaire moyen Selon profilDescription de l'offre

Rejoignez un groupe français de cosmétique, spécialisé dans l'innovation et la création de produits de beauté qui enchantent le quotidien de milliers de personnes. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail stimulant et innovant, au sein d'une équipe jeune et dynamique, passionnée par l'excellence et le bien-être.

**Poste à pourvoir**: Dans le cadre de notre expansion et pour accompagner nos ambitions, nous sommes à la recherche d'un(e) Responsable de l'Administration du Personnel. Ce poste clé au sein de notre structure est une opportunité unique de contribuer activement à la gestion et au développement de notre capital humain.

**Missions principales**:

- **Gestion administrative du personnel**: Assurer le suivi des dossiers des employés de leur entrée à leur sortie (contrats, absences, congés, etc.).
- **Paie et avantages sociaux**: Superviser le processus de paie en collaboration avec le service comptabilité et gérer les avantages sociaux.
- **Développement RH**: Participer à l'élaboration et à l'implémentation des politiques RH visant à améliorer le bien-être et la performance des équipes.
- **Reporting et conformité légale**: Assurer le reporting RH nécessaire à la direction et veiller au respect des obligations légales en matière de droit du travail.
- **Relations sociales**: Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des représentants du personnel et participer à la négociation des accords d'entreprise.
- **Projets RH transversaux**: Contribuer à des projets RH spécifiques, tels que la digitalisation des processus RH ou des programmes de formation et de développement.

**Compétences requises**:

- Maîtrise des logiciels RH et de la gestion de la paie.
- Connaissance approfondie du droit du travail français.
- Capacité à gérer des projets RH et à piloter des indicateurs de performance.
- Aisance avec les outils informatiques et les bases de données.
- Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.
- Anglais professionnel souhaité.

**Qualités recherchées**:

- Esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles.
- Rigueur et réactivité face aux enjeux et aux problématiques RH.
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution.

**Avantages**:

- Un environnement de travail stimulant et innovant.
- Une culture d'entreprise axée sur le bien-être des salariés.
- Des opportunités de développement professionnel et personnel.

Profil Recherché
- Niveau d'étudesMaîtrise, IUP, IEP, BAC+4
- Expérience sur le posteentre 3 ans et 5 ans
- Evolutivité du poste- Compétences obligatoires- Administration du Personnel- Compétences facultatives