Ac 43/2022 Responsable Adjoint de Service - Bruz, France - Mutualité Sociale Agricole Portes de Bretagne

Mutualité Sociale Agricole Portes de Bretagne

Entreprise vérifiée

Bruz, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Mutualité Sociale Agricole est un organisme privé qui assure une mission de service public pour l'ensemble de la population agricole et des ayants droits qu'ils soient non salariés (exploitants, employeurs de main d'œuvre) ou salariés (d'exploitations, de coopératives agricoles et d'organismes professionnels agricoles). Organisée en guichet unique, elle gère l'ensemble des branches de la protection sociale de base : santé, retraite, famille, cotisations. Elle prend également en charge la médecine du travail et la prévention des risques professionnels et mène une politique d'action sanitaire et sociale (ASS).

**Principales missions**:

- Anime et gère le personnel affecté à son secteur pour atteindre les objectifs du service,
- Participe à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi des objectifs du service,
- Elabore et assure le suivi des missions, des dossiers qui lui sont confiés,
- Coordonne et répartit les travaux entre les différents groupes de son secteur, en fonction des objectifs et priorités définis,
- Contribue à la diffusion de l'information ascendante, descendante, transverse et assure le relais des décisions prises,
- Etudie toutes les solutions permettant d'améliorer les outils, la montée en compétence des collaborateurs et de valoriser les actions du service,
- Assure une veille active de l'environnement du service tant en interne qu'en externe,
- Présente au responsable de service les éléments nécessaires à son information et à sa prise de décision, et formule toute proposition utile,
- Supplée le responsable du service en son absence, en tant qu'adjoint de service, en lien avec l'agent de direction du domaine.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible sur Bruz (35) ou Vannes (56).

**Compétences requises**:

- Qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles,
- Sens de l'entreprise et des responsabilités,
- Avoir le souci constant de l'intérêt des adhérents et de l'entreprise,
- Compétence managériale avec expérience significative dans l'accompagnement au changement,
- Aptitudes à l'analyse et à la synthèse,
- Bonne connaissance et pratique des outils informatiques et bureautiques,
- Capacité d'engagement et d'investissement personnel,
- Maîtrise de l'environnement institutionnel.

**Rémunération**:
34 029 € brut annuel sur 13 mois

Et avantages : Jours de récupération - Tickets restaurant - complémentaire santé - prévoyance - chèques vacances - prime d'intéressement - possibilité forfait jours (compensation 25 jours de repos)

**Processus recrutement**:
Dans le cadre de la procédure de sélection des tests seront organisés et plusieurs entretiens pourront avoir lieu.