- Provide coaching and support to managers, especially in Operations.
- Offer daily disciplinary, legal, and social support.
- Monitor performance, calibration, and support for salary reviews.
- Coordinate and oversee recruitment for the assigned population.
- Manage onboarding and offboarding processes.
- Oversee compensation, talent management, internal mobility, and Learning & Development.
- Support and monitor AES (Annual Employee Survey).
- Harmonize HR policies and field practices for the acquired entities Luko and Eurofil.
- Manage change and support teams through transitions.
- Align internal communications, support, and clarify processes.
- Lead major strategic HR projects to support growth and transformation.
- 2-5 years of experience as an HRBP or in a similar role.
- Ability to work autonomously, support managers, and handle daily HR matters without constant supervision.
- Comfortable in operational and multi-site contexts.
- Ability to represent the HR function on-site and be a reliable support for local managers.
- Comfort with ambiguity, dynamic environments, and integration phases.
- Fluent in French and English (spoken and written).
- Experience in managing HR processes during rapid growth phases.
- Familiarity with change management and strategic talent development.
- Growth and Mobility: Join a fast‑growing company, collaborate with Allianz Direct's European subsidiaries, and explore potential internal mobility across Europe.
- International Team: Be part of a diverse, collaborative team based in our central Paris office.
- Hybrid Work Model: Enjoy flexibility with options for remote work.
- Continuous Learning: Access professional development and training programs.
- Meal Vouchers: Benefit from Swile meal vouchers for a variety of dining options.
- Comprehensive Health Coverage: Medical, dental, and vision insurance through Alan.
- Paid Time Off: 28 days of vacation plus 9–11 RTT days.
- Holiday Bonus: Annual holiday bonus paid in May.
- Pro Bono Days: 6 days per year to volunteer during working hour.
- Cross‑border remote work policy to work from abroad.
- Supplementary Pension Plan.
- Employee Stock Purchase Plan.
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Rejoignez un leader en forte croissance et contribuez à structurer l'offre de demain auprès des dirigeants. · ...
Paris Freelanceil y a 1 mois
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Dans le cadre de la croissance d'Extia, nous recherchons une nouvelle pépite pour compléter l'équipe RH à Paris. · ...
Paris, Île-de-il y a 2 semaines
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Dans le cadre d'un remplacement, poste pour poste, notre client recrute un finance business partner (F/H) pour rejoindre sa direction financière groupe et agir sur un scope de plusieurs pays sur un plan européen. · ...
Parisil y a 3 semaines
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· Pourquoi nous rejoindre ? · Reconnue comme la première entreprise de cosmétiques fondée au Japon, et aujourd'hui classée au 5ème rang mondial des groupes de beauté, Shiseido incarne l'excellence absolue dans le domaine des soins, du maquillage et des parfums. L'entreprise a ét ...
France 45.000 € - 80.000 € (EUR) par anil y a 1 semaine
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Le/la HR Business Partner est un poste clé au sein du magasin Eataly Paris. · ...
Parisil y a 3 semaines
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Somos Publicis Media, un grupo líder en comunicación que busca un HR Business Partner (HRBP) para acompañar nuestra transformación y el desarrollo de nuestros talentos. · Nuestros principales objetivos son:Acompañar a nuestros managers y equipos en su crecimiento personal y profe ...
Parisil y a 1 mois
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Nous recherchons un Business Operations Partner pour rejoindre le CEO Office et travailler directement avec le binôme CEO/COO sur les sujets clés du groupe. · Ce rôle est un mix rare entre marketing ops, growth & acquisition, data & analytics, sales ops et exécution stratégique t ...
Paris, Île-de-il y a 1 mois
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Accompanar el desarrollo de la estrategia y la actividad de la empresa gracias a acciones RH innovadoras y adaptadas.Se busca un HR Business Partner para acompañar al desarrollo de la estrategia y actividad de la empresa mediante acciones RH innovadoras. · ...
Paris À temps pleinil y a 2 semaines
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L'objectif principal du titulaire du poste sera de créer les conditions favorables à la croissance des talents dans l'entreprise, · en travaillant étroitement avec le directeur RH France. Le/la titulaire devra développer une stratégie RH efficace qui prend en compte · les besoin ...
Paris, Île-de-il y a 1 mois
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Développement et gestion d'un parc immobilier sous gestion · Développer son parc via la prospection et ses partenariats · Piloter le cycle complet de mise en location auprès d entreprises et particuliers · ...
Suresnesil y a 3 semaines
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Dans un contexte de croissance soutenue, d'événements récurrents et de flux financiers complexes, nous recrutons un(e) Finance Business Partner afin de structurer le pilotage financier, · securiser la trésorerie et accompagner le CEO dans ses décisions stratégiques. · ...
Paris Freelanceil y a 1 mois
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Anthropique recherche un assistant(e) administratif(ve) très organisé(e) et autonome pour épauler les cadres supérieurs de notre bureau parisien. · ...
Paris À temps pleinil y a 2 semaines
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Rejoignez EULEOS pour une alliance gagnante entre expertise technique valeurs humaines et flexibilité. · ...
Paris, Île-de-il y a 1 mois
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Nous recrutons un/une HR Business · Partner (HRBP) pour accompagner notre transformation et accompagnement les équipes, · les organisations et le développement des talents. ...
Paris, Île-de-il y a 1 mois
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Dans le cadre de sa croissance, · Flatlink · recrute des · Business Partners · pour développer et gérer un · parc d'appartements sous gestion à Paris. · Rémunération attractive et évolutive · Remboursement des frais · ...
Suresnes, Île-de-il y a 3 semaines
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Chez Expliseat nous réinventons la façon de voyager Depuis 2012 nos sièges d'avion ultralégers brevetés allègent les appareils réduisent leur consommation · de carburant limitent leurs émissions CO2 · ...
Paris, Île-de-il y a 1 mois
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Chez Hublo, nous sommes que le digital et la tech représentent la pierre angulaire pour révolutionner le secteur de la santé. Notre vision est de permettre aux établissements de santé de redevenir des lieux épanouissants et libérer du temps aux soignants afin qu'ils puissent se r ...
Paris 60.000 € - 65.000 € (EUR) TEMPORARYil y a 2 semaines
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L'entreprise Universa Medica Group accompagne les industries pharmaceutiques dans chaque étape de leurs projets. · ...
St.-Cloud, Île-de-il y a 1 mois
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Le rôle sera stratégique : tu seras à la fois Talent Acquisition Manager sur ton périmètre et HRBP, garant(e) d'un accompagnement RH complet auprès des salariés de chez Wecasa (environ 80 personnes). · ...
Paris 42.000 € - 50.000 € (EUR) Freelanceil y a 1 mois
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Accompanar el desarrollo de la estrategia y actividad empresarial mediante acciones innovadoras. Pilotar los proyectos RH estratégicos. · Participar en los grupos para realizar proyectos Groupe y acompañar el rapprochamiento entre Glady e Pluxee. · ...
Parisil y a 2 semaines
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Nos acompañamos a una casa de lujo francesa en el recrutamiento de su IT Business Partner SAP sobre enjeux Manufacturing & Supply Chain. · Fazer de SAP Business ByDesign un levier de performance opérationnelle · Optimiser et faire vivre les modules clés : MRP, EDI, procurement, i ...
Paris 80.000 € - 110.000 € (EUR)il y a 1 mois
HR Business Partner - Paris - Allianz Direct
Description
Job Title: Human Resources Business Partner (CDD - Maternity Leave Replacement)
Location
Mont Saint Aignan or Paris (regular travel between sites)
Duration
9 months (CDD - Maternity Leave Replacement) – ASAP
Your Mission in the Team
As a Human Resources Business Partner (HRBP) for Allianz Direct, you will temporarily step into a pivotal role to support our strategic growth and transformation during the maternity leave period of our HRBP. With a focus on managerial support, key HR processes, and integration specifics, you will lead major strategic projects and support the accelerated growth phase, particularly following the acquisition of Eurofil. This role requires a proactive approach to change management, talent development, and HR process structuring to accommodate the expansion from 90 to over 400 employees.
You will report to our Head of People & Culture and join a team of 5 people in the People and Culture French team, including our Head of People and Culture, our Admin HR and payroll manager, our Office manager, our Global Learning & Development consultant, and another HRBP. Additionally, you will collaborate with members from the global People & Culture teams based in Germany and counterparts in other entities.
Key Responsibilities
Must Have – What you bring to the team
Nice to Have
Why join us?
Yearly Salary Range
Package of €54,000 to €70,000 (including variable).
About Allianz Direct & Luko
Allianz Direct is a digital pan‑European subsidiary of the Allianz Group, focused on direct home insurance. In February 2024, Luko joined Allianz Direct, creating a strong neo‑insurer. The company values transparency, simplicity, and customer‑centric insurance.
Allianz Direct DNA: Customer obsessed, Communicative, Data‑driven, Agility, Team player, Open‑minded.
Equal Opportunity Statement
We therefore welcome applications regardless of ethnicity or cultural background, age, gender, nationality, religion, social class, disability, sexual orientation, or any other characteristics protected under applicable local laws and regulations. Allianz stands for unity, inclusivity, and fairness.
Apply in English
Allianz Group is required to receive applications in English. Please send CV, cover letter, portfolio in English.
#J-18808-Ljbffr
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