Airbus Atlantic - Toulouse, France - aeroemploiformation

Description

Description du poste

Référence : AA0909TH

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site Airbus Atlantic basé à Colomiers recherche son futur Business Transformation Architect (All Gender)

Vous rejoindrez le département Digital Transformation Office (DTO) qui a pour mission de favoriser l'innovation numérique, notamment en accélérant l'analyse de données, l'intelligence artificielle, l'automatisation,... en totale cohérence avec nos objectifs.

Sous la responsabilité du Head of Digital Transformation Strategy, équipe composé de 2 personnes, vous serez responsable de mener les études d'Architecture Business, en étroite collaboration avec les équipes de la Stratégie, les différents métiers et la direction Information Management (iM)

Vous serez donc un acteur clé de la transformation d'Airbus Atlantic, car vous contribuerez à co-construire une stratégie digitale pour l'ensemble de nos activités, afin qu'elles deviennent plus performantes, pérennes et éco responsables.

Dans ce cadre, si vous aimez comprendre les problématiques business dans leur transversalité, et si, en plus, vous êtes passionnés par les nouvelles technologies digitales qui permettront de construire le monde industriel de demain... ce poste est fait pour vous

Votre mission

* Collaborer étroitement avec les métiers pour comprendre leurs besoins, identifier les opportunités d'amélioration de leurs processus et définir avec eux des modèles opérationnels plus performants.

* Traduire la vision stratégique de l'entreprise en plans opérationnels et concevoir des architectures d'entreprise alignées sur les"Top Company Objectives";

* Administrer le catalogue des Business Capabilities et les mettre en oeuvre dans le Portfolio digital en collaboration avec le Digital Portfolio Officer;

* Assurer la cohérence transverse entre les différents domaines de l'entreprise : les opérations, la technologie, les fonctions supports...

* Collaborer étroitement avec les architectes solutions et techniques de l'IM afin d'identifier avec eux comment les solutions digitales peuvent répondre aux mieux à l'ensemble des besoins métiers.

* Élaborer le "Digital Transformation Master Plan" et la documentation associée nécessaire permettant à toutes les parties prenantes de comprendre les enjeux digitaux stratégiques de l'entreprise.

Parlons de vous

Vous justifiez de plus de 10 années d'expérience avec idéalement une formation complémentaire en Gestion ou en Architecture d'Entreprise

* Vous avez une expérience opérationnelle dans un domaine industriel (Production, Supply, Qualité, Engineering, ...) ;

* Vous avez une pratique régulière des principes d'architecture d'entreprise et des frameworks associés, type TOGAF par exemple ;

* Vous avez des compétences avancées en modélisation des processus, en cartographie des besoins métiers et en conception de logigrammes.

Votre personnalité

* Vous êtes autonome, rigoureux, curieux, avec une bonne capacité à évoluer dans un environnement complexe;

* Vous avez un excellent relationnel avec une forte capacité d'intégration dans une équipe très active et soudée;

* Vous savez prendre de la hauteur pour synthétiser des problématiques complexes;

* Vous êtes capable de communiquer au sein d'une équipe, auprès de plusieurs stakeholders de tout niveau hiérarchique;

* Vous savez argumenter et défendre votre point de vue.

Vous êtes capable d'échanger en anglais (niveau B2 requis) et Français (niveau C2 - courant requis)

Parlons de nous

Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :

* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.

* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.

* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.

* Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.

* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).

* Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.

* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :

* Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue

* Entretien avec le Manager Recruteur

* Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité

* Entretien avec le/la Human Resources Business Partner

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :

Airbus Atlantic

Type de contrat :

CDI

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Classe Emploi (France): Classe G14

Niveau d'expérience :

Expérimenté(e)

Famille d'emplois :

Digital

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.