Infirmier en Gériatrie - Val-de-Marne, France - AP-HP

Description

Informations générales

Entité de rattachement du publieur

Situé à Villejuif , l'hôpital Paul-Brousse AP-HP assure une prise en charge médico-chirurgicale de référence des pathologies hépatobiliaires et oncologiques ; c'est le premier centre national de transplantation hépatique. Il propose une offre de soins variée : grand âge, addictologie, psychiatrie et TCA. Il est doté d'un plateau technique performant de biologie de proximité et de biologie spécialisée (2 centres nationaux de référence en virologie hépatites et infections périnatales et oncogénétique à visée thérapeutique).

Date de parution

01/05/

Description du poste

Intitulé du poste

Infirmier en Gériatrie (UGA, SSR ou USLD) Jour ou Nuit F/H

Métier

Assistance aux soins - Aide-soignant

Type d'emploi

Titulaire ou contractuel

Quotité de temps de travail

Temps plein

Poste à pourvoir

Immédiat

Présentation du service

A lhôpital Paul Brousse, les différents types de prise en charge du sujet âgé sont représentées :

Une Unité de Gériatrie Aiguë (UGA) accueille des patients en provenance des urgences ou du domicile pour une prise en charge dune ou plusieurs pathologies aiguës.

Des unités de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) accueillent des patients atteints de troubles cognitifs et/ou de démence type Alzheimer ou maladies apparentées (unités sécurisées pour assurer une prise en charge optimale des patients) ou des patients atteints de poly pathologies.

Des Unités de Soins Longue Durée (USLD) accueillent des patients présentant une grande dépendance et/ou des pathologies sévères.

Léquipe paramédicale est composée de professionnels infirmiers, de rééducation (kinésithérapeute, ergothérapeute, diététicien, ), de psychologues, dassistants sociaux. Des staffs pluridisciplinaires hebdomadaires sont réalisés avec léquipe médicale pour discuter le projet de soins des patients. Des activités sont proposées aux patients dUSLD par léquipe danimation. Lenvironnement de lhôpital permet aux patients de profiter de jardins sécurisés.

Des projets de service (bientraitance, ateliers, ) sont en cours dans les différentes unités. Ils visent à améliorer la qualité de prise en charge des patients et/ou lorganisation du travail des professionnels.

Vos missions

Les activités spécifiques liées au service

Une période dintégration est organisée à la prise de poste. De nombreuses formations (cours, senio-simulations, ateliers, ) sont proposées pour permettre le développement des connaissances en lien avec la prise en charge des patients âgés.

Les principales prises en charge rencontrées :

Patient âgé en situation aiguë en post-urgences, ou après décompensation brutale dune pathologie préexistante, identification des critères de fragilité et des risques inhérents,

Patient âgé, non communicant, dément et/ou agité, atteint de troubles cognitifs (Alzheimer),

Patient âgé en perte dautonomie physiologique et/ou sociale,

Patient âgé en post AVC,

Patient âgé douloureux (cancéreux, porteur descarres),

Patient âgé atteint de cancers digestifs, hématologiques, ,

Accompagnement du patient âgé en fin de vie et de sa famille.

Les soignants sont rattachés à leur unité de référence mais peuvent être amenés ponctuellement à exercer sur une autre unité de gériatrie, leur permettant ainsi dacquérir une expérience professionnelle variée.

Il existe des possibilités dévolution pour les professionnels : Diplôme Universitaire, Infirmière de Pratique Avancée, adhésion à un protocole de coopération (prise en charge des plaies complexes, ),

Quotité de temps : %, temps partiel possible

Profil recherché

Connaitre les pathologies et les prises en charge spécifiques du patient âgé en perte d'autonomie physique, psychologique et/ou sociale, (ou à acquérir au cours de l'intégration).
Savoir analyser et transmettre la situation clinique du patient.
Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la famille et son entourage.
Identifier une situation d'urgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de l'écoute, relation d'aide, gestion de l'agressivité, ).
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures.
Savoir travailler en équipe et affirmer son rôle de leader dans l'équipe de soins.
Faire preuve d'adaptation et d'autonomie.
Faire preuve de rigueur professionnelle.
Avoir le sens des responsabilités et de l'organisation.

Critères candidat

Diplôme d'Etat requis

Infirmier (ISGS)

Corps et/ou grade cible

ISGS Infirmier

Les avantages de l'AP-HP

Description de vos avantages

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service pour les titulaires
Prime + NBI selon service de rattachement
Prime d'attractivité territoriale
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP