Responsable Ressources Humaines - Arnage, France - MANPOWER FRANCE

Description

Acteur majeur du marché de l'emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd'hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de salariés intérimaires, au sein des entreprises clientes en France. Chaque année, près de recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité.Manpower s'appuie sur 650 agences d'intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d'un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance.Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d'emploi.
Manpower Conseil Recrutement recherche pour son client, un des leaders mondiaux de la fabrication et la commercialisation de systèmes de gestion et de contrôle des flux : 1 Responsable des Ressources Humaines / RRH h/fCDD 6 mois de juin à décembreArnage (72) Rattaché(e) au service des Ressources Humaines France et sous la responsabilité du DRH régional, vous évoluez dans un contexte multi-sociétés et dans un environnement international et matriciel.?Vos principales missions se déclinent comme suit : - Participer à la gestion des Relations Sociales et suivi des évolutions règlementaires - Gérer et suivre des accords d'entreprise et leurs plans d'actions - Participer aux projets RH transverses à périmètre national et réaliser des études préparatoires - Participer activement à la mise en place de projets de développement RH en lien avec les besoins de l'entreprise et / ou la stratégie RH Groupe tels que le plan de développement de carrière, plans de carrière et de succession, engagement des collaborateurs, RPS, Marque Employeur, etc. - Optimiser le process integration - Participer à la diffusion de l'information RH et à la communication interne - Gérer et suivre des entretiens annuels et professionnels - Préparer et analyser des données sociales pour plusieurs entités juridiques (bilan social, index Egalité H/F, indicateurs ISO, indicateurs de suivi des accords). - Gérer le plan de formation - Être un support aux managers. Vous justifiez d'une formation en RH et justifiez d'une expérience sur un poste similaire acquise en milieu industriel.Vous êtes à l'aise dans la conduite de projets RH.Vous avez des connaissances en droit du travail.Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités organisationnelles, votre sens de la communication, votre autonomie.Anglais professionnel requis. Poste à pourvoir en CDD à Arnage.Rémunération : 60ke bruts/an. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap