Responsable Juridique - Paris e, France - Hublo

Hublo

Entreprise vérifiée

Paris e, France

il y a 2 jours

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Description du poste**:
**Le contexte**:
Nos opérations se complexifient, et nous souhaitons commencer à internaliser et structurer nos compétences juridiques, notamment sur les sujets de droit des contrats et de conformité RGPD. Afin d'accompagner la croissance de notre activité, nous sommes donc à la recherche d'un.e responsable juridique, rattaché.e à notre CFO, sur un périmètre de sujets très diversifié.

**Tes missions**:

- Assister les équipes internes dans la rédaction et la négociation de contrats ou d'accords de partenariat stratégique entre Hublo et ses clients, partenaires et fournisseurs
- Assister les équipes clients dans la gestion administrative et juridique des appels d'offres et des marchés publics
- Assister le CFO dans la gestion du juridique corporate : organisation des Assemblées Générales, attributions de BSPCE
- Être le point de contact pour tous les échanges avec nos cabinets d'avocats (corporate, social, fiscal, propriété intellectuelle, RGPD)
- Mettre en place et tenir à jour la documentation RGPD à destination des clients, prospects et utilisateurs de Hublo
- Mener des projets de conformité interne liés à la sécurité et à la protection des données personnelles de nos utilisateurs et de nos employés
- Assumer le rôle de DPO, gérer les demandes d'exercice de droits, agir comme point de contact pour les autorités de contrôle et former les collaborateurs à la réglementation RGPD
- Suivre, sous la supervision du CFO, tous types de litiges pour le compte de Hublo et éventuellement avec une aide externe en cas de besoin
- Participer à la négociation des termes juridiques transactionnels dans le cadre d'opérations de fusions-acquisitions ou de levées de fonds

Ce poste constitue une opportunité unique de bâtir le département juridique de Hublo, en partenariat avec notre CFO. Les sujets sont extrêmement variés et nous avons l'ambition et les moyens de faire du juridique un focus majeur. Ce rôle te permettra d'avoir un impact important sur Hublo, avec de nombreuses opportunités de développement au sein de l'entreprise à moyen terme.

**Ce que nous te proposons**
***:

- Un **programme d'onboarding sur-mesure** te permettant de monter en compétence très rapidement sur ton poste, et de découvrir l'organisation, les produits et les équipes de Hublo
- Une structure agile, à taille humaine, qui **valorise la prise d'initiative et la créativité**:

- La possibilité de **grandir dans la bonne direction**, avec un plan de carrière structuré, te permettant de continuer à apprendre et développer tes compétences
- Un** produit à fort impact, qui aide des milliers d'établissements de santé et soignants** tous les jours à mieux aborder les sujets RH
- Un **entreprise éco-responsable**, qui se préoccupe de l'environnement et prends des actions concrètes pour limiter son impact carbone

**Nos avantages**
***:

- Un package compétitif
- Une politique de télétravail **Occasionnel** flexible.
- RTT
- Une carte Swile, te permettant de bénéficier de 9€/jour de tickets restaurants, pris en charge à 50% par l'entreprise
- Une mutuelle adaptée via Alan, elle aussi prise en charge à 50% par l'entreprise
- L'accès à des milliers d'activités grâce à notre partenaire Gymlib
- La participation à plusieurs évènements d'équipe ou d'entreprise
- Un CSE qui place l'intérêt de nos salariés au coeur des préoccupations de Hublo

**Expérience recherchée**
***:

- Tu es diplômé.e d'un Master (M2) en droit des contrats ou droit des affaires, et es avocat.e au barreau de Paris
- Tu as au moins 3 ans d'expérience dans un cabinet d'avocats, ainsi qu'une expérience au sein de la CNIL ou d'une entreprise dans un département juridique (contrats) ou de conformité
- Ton parcours démontre la diversité de ton expérience juridique (contrats, RGPD, litiges, propriété intellectuelle, juridique corporate)

**Déroulement des entretiens**:

- Un entretien avec Marie, Talent Acquisition Specialist (30 min) - Visio
- Un entretien avec Irwin, CFO (1h)
- Un case study à faire à la maison
- Une restitution de case study avec des Partners de notre cabinet d'avocats externe (1h30)
- Un entretien de cultural fit avec Pierre, Head of Talent Acquisition et Adrien, CPO (1h)
- Hublo est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employé.e.s._