Lead Scrum Master - Paris, France - Whoz

Description

Qui sommes-nous ?

Whoz, c'est la solution cloud de staffing leader du marché. L'objectif ? Amener les entreprises à se transformer, les accompagner dans leur digitalisation et les soutenir dans leur croissance. Et pour renforcer sa solution et poursuivre son ambition, Whoz vient de lever 30 millions d'euros

Fondée en 2016, Whoz permet aux sociétés de services (cabinets de conseil et d'audit, sociétés d'ingénierie, ESN) et DSI de grandes entreprises, de maximiser leurs résultats tout en répondant aux aspirations de leurs talents. Grâce à la récente levée de fonds, Whoz va étendre son périmètre à tous types d'activité.

Aujourd'hui, Whoz est l'unique solution du marché qui exploite en temps réel toutes les données du staffing. C'est aussi la seule plateforme SaaS qui réunit la gestion des talents et du planning. En un coup d'œil, tous les indicateurs de performance sur les semaines et mois à venir sont consultables.

Déjà utilisateurs conquis, répartis dans 50 pays au sein de sociétés telles que Econocom, Keyrus, Egis, Devoteam ou Open. Les 30 millions d'euros levés vont renforcer cette croissance et permettre d'accélérer l'investissement sur d'autres secteurs, mais surtout d'autres pays.

Descriptif du poste:
Votre mission ? Accompagner nos squads dans la tenue d'une roadmap produit riche en innovations
- Veiller à ce que les fonctionnalités de notre solution soient développées, intégrées et livrées avec un haut niveau de qualité,
- Animer toutes les cérémonies : Démo, Sprint Planning, Backlog, Stand Up, Reviews, Retro,
- Faciliter la discussion avec une transparence et une communication saine,
- S'assurer de la bonne coordination entre les équipes (atteinte des objectifs et résolution des problématiques),
- Coacher et avoir une posture de mentor pour l'équipe afin de développer leurs compétences en agilité.

Profil recherché:

- Expérience avérée significative et reconnue à un poste similaire.
Être rompu à la méthode Scrum Agile
- Profil de Facilitateur
- Excellent communicant

Process de recrutement:

- Un entretien avec notre Talent Acquisition Manager
- Des échanges avec des membres de nos squads
- Un échange avec notre CEO

Experience : ans