Data Analyst - Tours, France - Marine Nationale

Marine Nationale

Entreprise vérifiée

Tours, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Descriptif de l'institution**

Sur tous les océans et toutes les mers du monde, 365 jours par an et 24 heures sur 24, les marins assurent la sécurité et la protection de l'espace maritime français. En mer, sur terre et dans les airs, marins se mobilisent pour accomplir des missions de renseignement, de prévention, d'intervention, de protection et de dissuasion.

**Environnement du poste**

Le **Service de Recrutement de la Marine (SRM)** se compose de plus de 400 personnes, réparties entre le siège et les bureaux de recrutement implantés en France métropolitaine et Outre-mer. Leur rôle est d'informer, d'orienter et de sélectionner les futurs marins. Deux grandes filières de recrutement sont proposées : le cursus officier (cadres) dans lequel est proposé plus 400 postes chaque année par voie classique ou par concours, essentiellement des jeunes diplômés issus de diverses filières, et le cursus équipage qui propose plus de 4000 postes.

Le poste est au sein du **bureau « Etudes, pilotage et prospective » (E2P) **composé de quatre sections : pré-recrutement, data, formation et informatique.

L'officier recruté sera le chef de la **section DATA**, composée également:

- d'un volontaire officier aspirant en charge de la formation sur les outils de DATA ;
- d'un officier marinier supérieur en charge du Contrôle de Gestion et Pilotage ;
- d'un alternant.

Les missions de la section DATA comprennent la mise en œuvre de la stratégie de gestion des données, le suivi des indicateurs de performance, les statistiques globales de recrutement ainsi que le développement du nouveau SI de recrutement.

**Missions**

En tant que chef de section, il manage une équipe de 3 personnes.

**Activités principales**:
Stratégie DATA:

- Il élabore la stratégie de gestion des données des viviers de recrutement ;
- Il s'assure de la fiabilité des données sur l'ensemble des systèmes d'information ;
- Il met en place et produit des tableaux de bord adaptés à chaque acteur ;
- Il suit la performance des dispositifs marketing et de pré-recrutement mis en place.

Développement SI:

- Il participe au développement et au déploiement du nouveau SI de recrutement en interarmées en tant qu'adjoint au référent fonctionnel.

**Activités annexes**:

- Il pilote des projets de génération de nouveaux viviers:

- En interne le « E-CIRFA », une entité spécialisée dans le sourcing (5 personnels militaires)
- En externe le marché avec un cabinet de recrutement.

**Conditions pour postuler**
- Diplôme de niveau 6 ou 7 dans le domaine de la data ou de la RH ;
- Bonne connaissance du pack Office, en particulier d'Excel (VBA)
- Appétence pour les outils statistiques et de datavisualisation (QlikSense)
- La connaissance d'un langage informatique est un plus (Python)
- Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises:

- Esprit d'initiative, et autonomie ;
- Sens de l'analyse et de la synthèse ;
- Organisation et méthode ;
- Sociabilité, travail en équipe.

**Pré-requis**:

- Être de nationalité française
- Avoir accompli sa Journée Défense et Citoyenneté (JDC - ex JAPD)
- Être physiquement et médicalement apte
- Être âgé de 21 à moins de 30 ans au 1er janvier de l'année de recrutement

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 2 030,00€ à 2 971,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel