Chargé de Projet en Ressources Humaines - Grenoble, France - CNRS

CNRS

Entreprise vérifiée

Grenoble, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

**Veuillez postuler sur **:
Date Limite Candidature : jeudi 2 mars 2023

**Informations générales**

Référence : MOY1100-MARDER-083

Nombre de Postes : 1

Lieu de travail : GRENOBLE

Date de publication : jeudi 9 février 2023

Type de contrat : CDD Technique/Administratif

Durée du contrat : 12 mois

Date d'embauche prévue : 1 mars 2023

Quotité de travail : Temps complet

Rémunération : Entre 2214 € et 2643 € bruts mensuels selon l'expérience

Niveau d'études souhaité : Bac+3

Expérience souhaitée : Indifférent

**MISSIONS**

Au sein du service des ressources humaines de la délégation Alpes du CNRS et en lien direct avec la Responsable RH, vous l'assisterez dans certaines missions, définirez et mettrez en place des projets RH dans le cadre défini.

**Activités**
- Piloter et mettre en oeuvre des projets RH (plan d'amélioration des conditions de travail, attractivité...) dans ce cadre, il sera attendu notamment : o Un benchmarking le cas échéant
- D'établir le cahier des charges : analyse du besoin, objectifs, enjeux, moyens, livrables, calendrier
- D'organiser et animer des groupes de travail
- Assurer le déploiement et contrôle des actions:

- Contribuer à des projets au sein du service RH (offre de services RH à destination des unités) et prendre en charge certains chantiers structurants (amélioration et simplification des processus internes au service, optimisation des circuits de diffusion de l'information RH...)
- Proposer et mettre en place des outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord, indicateurs d'activité...)
- Participer à l'élaboration de bilan (télétravail, mobilité...), réaliser les enquêtes et études statistiques
- Proposer et mettre en place des actions de communication en interne ou en externe.

**COMPÉTENCES**
- Connaissance approfondie de la gestion des ressources humaines
- Connaissance de l'organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique
- Savoir piloter un projet, animer et coordonner les différents acteurs internes et/ou externes
- Savoir établir un diagnostic et proposer des plans d'actions
- Utiliser avec aisance les outils bureautiques (tableur, traitement de texte)
- Capacité à travailler en équipe
- Aisance relationnelle et qualités d'adaptation
- Sens de l'organisation et réactivité
- Sens de la rigueur, de l'analyse et de la synthèse
- Sens de la confidentialité
- Autonomie et esprit d'initiative
- Rendre compte de l'avancée des projets auprès de la RRH
- Maîtriser les techniques de communication écrites et orales

**Contexte de travail**

La Délégation Alpes, située sur le campus CNRS de Grenoble (polygone scientifique), est une des 18 délégations régionales du CNRS. La délégation Alpes regroupe environ 2 300 personnes dont 1 700 agents permanents (800 chercheurs et 900 ingénieurs et techniciens). Elle est composée d'environ 71 unités implantées sur les campus de Grenoble et aux abords de Chambéry et d'Annecy : laboratoires de recherche, unités d'appui à la recherche, fédérations de recherche et groupements de recherche.

Elle assure des missions de gestion, d'appui aux laboratoires de recherche, de représentation du CNRS en région, d'animation et de coordination de la communauté scientifique.

Le SRH est composé de 4 équipes:

- le pôle emploi et carrière qui assure la gestion administrative des carrières et de la paie
- le pôle de la formation permanente
- le pôle action sociale
- le pôle conseils RH pour accompagner les parcours professionnels (intégration, réflexion sur un projet professionnel, mobilité, difficultés professionnelles).

Le service des ressources humaines (SRH) apporte soutien et expertise aux unités en matière de gestion des ressources humaines, de management et de gestion de l'emploi. Le SRH conseille les directeurs d'unité et les responsables de service pour la gestion des emplois et des compétences : identification et analyse des besoins, recrutement, organisation, formation et management. Les équipes du SRH accompagnent individuellement les agents, fonctionnaires ou personnels contractuels, à chaque étape de leur vie professionnelle et en toute confidentialité.

**Informations complémentaires**

Restauration collective subventionnée, remboursement partiel de frais de transport, droit annuel à congés (44 jours ouvrés proratisés à la durée du CDD)