Chargé-e de Prospective Financiere - Villiers-sur-Marne, France - VILLIERS S/MARNE
Description
_Lieu privilégié du Val-de-Marne, Villiers-sur-Marne habitants/900 agents) est une ville située à 20 km de Paris et d'Orly et à 30 km de Roissy-Charles De Gaulle._- Résolument tournée vers l'avenir, Villiers se prépare à accueillir le Métro du Grand Paris Express, une nouvelle gare RER en plus de la gare du RER E existante et un développement économique sans précédent sur le site de la ZAC "Marne Europe". Elle compte parmi les 13 communes qui forment le territoire Paris Marne Est Marne et Bois. Dans ce cadre et pour contribuer à ces nombreux projets, la ville recherche de nouvelles compétences._
La Direction des Ressources Humaines de la ville de Villiers-sur-Marne (94) recherche son **CHARGÉ-E DE PROSPECTIVE FINANCIERE.**
**Mission du poste**:
**Aide au pilotage interne et contrôle externe des satellites.**
**Contribue à l'évaluation et à la conception des procédures nécessaires à la préparation budgétaire.**
**Réalise des études conjoncturelles d'aide à la décision stratégique et analyse des coûts.**
**Etude et suivi budgétaire**
Mise en œuvre et normalisation de fichiers communs
Veiller à la mise à jour de la réglementation
Transmission des informations relatives à certains dossiers spécifiques (extraction de coût salarial d'agents dont les postes sont financés par des partenaires institutionnels. Ex : CAF, CLSPD )
Mise à jour du logiciel CIRIL RH (organigramme, effectifs,..)
Poste placé sous l'autorité de la Directrice des Ressources Humaines et sous la responsabilité de la Directrice Adjointe des Ressources responsabilité du Directeur des Affaires Juridiques et de la Commande Publique
**Activité du poste**:
**Etudes et suivi budgétaire**:
Elaboration et suivi du budget prévisionnel annuel des frais de personnel VILLE + CCAS + REGIE
Suivi et mise à jour de différents indicateurs et tableaux de bord (RSU, Bilan Social )
Etats trimestriels et annuels en vue de préparer les demandes de subventions pour les services concernés
Etats annuels en vue du compte administratif de certains services
Réalisation des études statistiques ponctuelles
Mise à jour du suivi régime indemnitaire et suivi des enveloppes
**Autres activités spécifiques**
Elaboration des indicateurs d'activité et des tableaux de bord
Vérification et garantie de la fiabilité des données produites
Proposer une démarche et des outils de suivi de projet
Animer des démarches de performance et d'optimisation
Sensibiliser aux enjeux du contrôle de gestion
Réaliser des études de coûts
Participation sur certains dossiers (assurances statutaire)
Elaboration de certaines délibérations:
Refonte et mise à jour des organigrammes du SIRH
Suivi du tableau des effectifs et rédaction des délibérations y afférents
**Profil de poste**:
Cadre d'emplois : catégorie A ou B (Attaché ou Rédacteur)
Vous possédez une expérience confirmée dans un service RH ou financier.
**Contraintes et spécificités du poste**:
L'agent travaille en étroite collaboration avec la Directrice des ressources humaines, les agents de la direction, le directeur général des services et les autres chefs de service.
L'agent respecte les échéances et veille au respect de la réglementation
**Compétences et capacités requises**:
Maîtrise des techniques de paie
Connaissance du régime indemnitaire et du statut de la FPT
Connaissance de la législation sociale
Maîtrise des outils bureautiques, et du logiciel CIRIL RH
Connaissance des nomenclatures comptables M14 et M57
Confidentialité, et discrétion professionnelle
Forte autonomie et sens des initiatives
Rigueur et organisation
Sens du travail en équipe, et adaptabilité
**Rémunération et qualité de vie au travail**:
Statutaire + régime indemnitaire (IFSE et CIA) + prime annuelle
COS + participation mutuelle et prévoyance + piscine municipale gratuite pour les agents
Contribution à des nombreux groupes de travail transverses sur la base du volontariat
Télétravail possible 1 jour par semaine ou en jours flottants
Restauration possible (tarif appliqué en fonction des revenus -repas préparés par notre cuisine centrale)
25 Congés annuels + 14 RTT (37h30 hebdomadaire
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap (aménagements de poste possible)
Politique de formation active, (individuelle et collective) évolution professionnelle.
Forfait mobilité durable si déplacement en vélo ou voiture électrique en covoiturage
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Salaire : 22 276,87€ à 33 000,00€ par an
Programmation:
- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
Lieu du poste : Un seul lieu de travail
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