Chargé(E) de Développement Commercial Publicité - Levallois-Perret, France - GROUPE SCP

GROUPE SCP

Entreprise vérifiée

Levallois-Perret, France

il y a 1 semaine

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Tu es en recherche d'un défi commercial sur des produits vraiment excitants
- L'art oratoire est ton meilleur terrain de jeu
- Tu es organisé-e, structuré-e
- Tu es habile et à l'aise en échanges avec des dirigeants d'entreprises
- Tu es un-e
- enfant de la TV
- Tu as le flaire pour aller dénicher des entreprises qui méritent dêtre mises en lumière
- Tu veux être récompensé-e à la hauteur de tes performances
- Tu veux travailler dans de magnifiques bureaux, profiter d'un restaurant d'entreprise, d'une salle de sport, le tout avec des collègues TRES marrants?

**Sur ce principe nous recherchons alors**:

- **Un-e
- Chargé-e de développement commercial en publicité TV**_
- **Sans relâche, le Groupe SCP et son équipe visent l'excellence. Si tu souhaites te dessiner une trajectoire emprunte de réussites, si tu as la culture du résultat, et que tu recherches un système basé sur la méritocratie,**_
- **Nous t'attendons chez SCP **_

**Ta mission**: Développer le CA du groupe et faire grossir ton variable sans limite
- Identifier sur le web les cibles pertinentes selon les chaînes pour lesquelles tu commercialises des campagnes (**TF1, M6, France TV, BFMTV, BFM BUSINESS, CNEWS)**:

- Développer (**prospection**) continuellement son portefeuille client
- Faire la promotion de nos offres lors de chaque appel (**Campagnes Live, Campagnes replay, sponsoring**)
- Etre force de proposition sur des nouvelles pistes de prospection et développement commercial
- Gérer le projet de bout en bout (**de l'argumentaire jusqu'au closing**)
- Réaliser les objectifs assignés
- Vendre une prestation de qualité au sein de médias à forte notoriété.

**Le Groupe SCP c'est**:

- Une agence 360°, partenaire des plus gros medias Français
- Pionnier d'une formation commerciale aboutie, structurée, inégalable et inégalée
- Des modèles de talents
- Un sens du travail et de la performance qui ne défaillit jamais
- Une rémunération basée sur la performance de chacun (**commissions + primes trimestrielles + primes challenges**)
- Un variable **non plafonné**:

- Des primes, des cadeaux, des challenges
- **Un restaurant d'entreprise **+ **cafétéria** avec tout le confort pour se relaxer
- **Cours de pilate** tous les mercredi

**Ta trajectoire chez SCP**
- Parcours d'intégration sur 3 jours = **Formation commerciale, formation à la recherche de prospects, formation sur la culture du métier.**:

- Définition des premiers objectifs avec ton manager, **accompagné d'un déjeuner d'intégration dans un resto sympa**:

- Au bout de 8 mois - un an, possibilité d'encadrer une nouvelle recrue avec des missions courtes sous une casquette de « coach »
- Fonction de tes résultats individuels et de ta capacité à former/encadrer quelques personnes, **possibilité d'être nommé sur un poste de manager.**

**Ton profil**:

- Bac +2/3
- Une âme de commercial**:efficacité/crédibilité/autorité**:

- Un curieux, dénichant toutes les informations nécessaires chez ses prospects
- Très à l'aise au téléphone
- Autonome
- Culture du résultat
- Et bien entendu, le sourire, de la bonne humeur et pourquoi pas un peu d'humour

**Le Groupe SCP est une entreprise toujours en croissance dans le domaine des médias et la publicité (Print, Digital, TV). Nous proposons aux entreprises une visibilité au sein de médias à forte notoriété à des prix très attractifs.**
- **Notre vision du recrutement**_

Chez Groupe SCP, notre politique de recrutement est basée sur un principe fondamental: L'art de converser

Nous priorisons des entretiens naturels. Pas de tests, pas de questions pièges, simplement de la conversation.
Nous recrutons des commerciaux. Nous demandons à nos équipes d'exister, tels qu'ils sont. Il n'y a pas UNE recette pour être bon commercial. Nous pensons que chacun doit travailler avec sa propre identité, et ne pas réciter mécaniquement une trame. Il en est de même pour les entretiens d'embauches.

Inutile de vous demander quels sont vos points forts et vos points faibles: Nous les décelons au fil des échanges, et nous misons sur vos qualités pour les exploiter et vous apprendre à utiliser celles-ci.
Nous sommes sensibles au quotient émotionnel de chaque personne.
Il n'y a pas de règles, pas de cursus scolaire "idéal" que nous privilégions. Nous aimons les personnalités, l'appétit de vivre, les combatifs.

L'art de converser, c'est la capacité de tisser une toile entre vous et votre interlocuteur: le captiver, l'émouvoir, le faire rire... le convaincre
L'art de converser, c'est déposer sa signature sur un moment que votre interlocuteur n'oubliera pas

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Salaire : 3 000,00€ à 7 000,00€ par mois

Avantages:

- Prise en charge du transport quotidien

Environnement de travail:

- En présentiel

Programmation:

- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Commissions
- Primes

Lieu du poste : En pr