Responsable Développement - Metz, France - Groupe mutualiste

Description

**Groupe mutualiste à taille humaine** dont le siège est à Epinal 88, nous fêtons cette année nos 50 ans d'existence et poursuivons notre développement en alignement avec nos valeurs et engagements.

Assureurs de personnes (mutuelle et prévoyance), nous accompagnons plus de **10.000 entreprises adhérentes** dans la protection de leurs salariés personnes protégées).

Notre taille (50 M€ de CA, 85 collaborateurs, 10 agences régionales) nous permet de privilégier la **personnalisation **de nos offres, la **réactivité** et la **disponibilité** de nos équipes.

L'expertise métier, la proximité, la qualité de services sont nos valeurs et nos engagements vis-à-vis de nos adhérents.

Tous ces ingrédients nous permettent aujourd'hui d'apprécier un **taux de fidélisation client très important**, des perspectives de croissance stimulantes et des conditions de travail agréables.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons aujourd'hui notre **RESPONSABLE DEVELOPPEMENT à **Epinal 88.

Rattaché-e à notre Directrice Générale, membre du Comité de Direction, vous participez activement à la **définition de notre stratégie commerciale** et à son plan de développement.

Vous élaborez et suivez la mise en œuvre du **plan d'action commerciale** par vos équipes (une vingtaine de personnes) réparties entre le siège vosgien et nos 10 agences régionales.

En relation étroite avec nos services centraux, **garant-e de l'atteinte des objectifs**, vos missions sont de
- Participer à la **définition du plan de développement commercial** : analyse du portefeuille, prospection et nouveaux segments de clientèle et de produits, etc.
- **coordonner et organiser** l'activité générale du service développement (siège, agences et équipe marketing / communication)
- **animer vos équipes commerciales** - sédentaires et terrain - chargées de mettre en œuvre le plan d'action commerciale sur l'ensemble du territoire
- participer au recrutement des effectifs commerciaux ; veiller à leur **formation**, la mise à jour de leurs connaissances et de leurs compétences commerciales
- **accompagner la promotion** de nos produits et nouveaux produits
- suivre la stratégie de **tarification** et veiller à son respect
- **suivre et faire évoluer notre logiciel CRM** et rester en veille sur de nouveaux outils
- assurer le suivi d'une partie du portefeuille adhérents et la réalisation d'actions de prospection
- assurer le **développement de partenariats commerciaux**, la négociation "grands comptes" et les relations extérieures "utiles" à notre développement
- analyser le **reporting mensuel** de l'activité commerciale et assurer la mise en place des actions correctives éventuellement nécessaires
- mettre en place et suivre un **contrôle interne** sur votre périmètre d'activité
- rester en **veille active** sur nos métiers et nos marchés pour « capter » toutes les informations utiles à l'adaptation de notre action aux nouvelles contraintes/opportunités.

**Manager présent-e et affirmé-e**, reconnu-e pour vos **qualités d'animateur-d'animatrice** d'équipes commerciales, vous saurez les mobiliser au service de nos adhérents, dans le respect de nos valeurs de proximité et de qualité de service.

**Familier-e du monde de la Santé / Prévoyance** ainsi que de son environnement institutionnel et réglementaire, vous possédez les qualités en rapport avec les exigences du poste : aisance relationnelle, disponibilité et réactivité, proximité de vos équipes et capacité à les « faire grandir », organisation et rigueur, respect des engagements.

Nous vous offrons un poste-clé dans notre organisation, **riche en contacts** auprès d'interlocuteurs variés, dans un **environnement de travail professionnel et qualitatif**, au sein d'une structure à taille humaine qui aligne valeurs et performance, dans le **respect** de ses collaborateurs et clients.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Programmation:

- Travail en journée

Lieu du poste : Un seul lieu de travail