Responsable Formation Et Développement RH - Paris e, France - GENERIX GROUP

GENERIX GROUP
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Entreprise vérifiée
Paris e, France

il y a 1 mois

Sophie Dupont

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter
Description
_Rejoignez Generix Group, éditeur de solutions SaaS, expert de la Supply Chain collaborative et de la vente omnicanale. Nos 800 collaborateurs accompagnent au quotidien des clients, leaders de leurs secteurs dans la transformation digitale de leur Supply Chain. Présents dans plus de 60 pays grâce à nos 8 filiales et notre réseau de partenaires, nos services applicatifs sont utilisés par près de 6 000 entreprises dans le monde._
- Rejoindre Generix Group c'est l'assurance d'évoluer au sein d'une entreprise dynamique et apprenante, en pleine croissance. Accompagnés, vous avez la liberté de partager et développer vos savoirs et savoir-faire, Generix Group grandit grâce à ses talents, alors construisons notre avenir ensemble._

**Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, en qualité de responsable formation et développement RH, votre rôle sera de définir, construire et piloter la politique de développement des compétences en tenant compte des objectifs stratégiques de l'entreprise et le maintien de son expertise.**

**Vos principales missions**:
**1/ Pilotage du plan de développement des compétences de l'entreprise**

Identifier les axes de formation à développer par rapport aux orientations stratégiques de l'entreprise.

Recueillir les demandes et besoins des salariés et de leurs managers

Conseiller les managers et les salariés sur l'ensemble des questions relatives à la formation.

Élaborer un projet pédagogique cohérent avec le recensement des besoins et le budget disponible.

Soumettre le plan de formation aux commissions et partenaires sociaux.

**2/ Mise en œuvre du plan et des projets de développement des compétences**

Rédiger le cahier des charges notamment en sélectionnant les intervenants et les types de formations.

Assurer la mise en œuvre du plan de formation : reporting, adéquation du planning de formation avec le calendrier de production, etc.

Lancer et suivre (rencontres, sélection, négociation des budgets, etc.) des appels d'offres auprès de prestataires externes (organismes de formation, cabinets de conseil, etc.) en lien avec les besoins et les spécificités de formation.

**3/ Élaboration du budget**

Définir avec la direction et piloter le budget annuel et pluriannuel alloué à la formation.

Optimiser les moyens de financement des différents dispositifs de formation.

Monter les dossiers de financement (OPCO, FSE, État, régions).

**4/ Gestion administrative et suivi des formations**

Centraliser et communiquer aux salariés les convocations des organismes de formation pour les différentes sessions.

Élaborer les déclarations fiscales, gérer les contributions obligatoires et la taxe d'apprentissage, réaliser le bilan pédagogique et financier.

Communiquer au service paie les absences (départs en formation).

**5/ Évaluer les actions de formation**

Mettre en place un dispositif d'évaluation des salariés formés et de l'impact des actions de formation.

Communiquer auprès de la direction et des salariés sur les résultats des actions de formation.

**6/ Administration sur TalentSoft (module formation)**

**7/ Gestion de la taxe d'apprentissage et les relations avec les OPCO dans la cadre des contrats d'alternance**

**8/ Animation et suivi de la Commission Formation du CSE**

**9/ Communication/ Information**

Informer régulièrement les managers et les salariés de l'avancée du plan de développement des compétences

Rédaction lettre trimestrielle interne

Organisation et gestion de manifestations autour de la DRH et Formation

Suivi, mise à jour des bases d'informations de notre intranet et réseau social interne Yammer.

**Profil**:
Issu(e) d'une formation Bac +5 en Ressources Humaines ou gestion, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur des fonctions similaires.

Méthodique, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et sens de l'organisation. A l'aise en matière de communication, vous savez aussi être à l'écoute. Vous savez travailler en équipe et être force de proposition.
- Generix Group est une entreprise handi-accueillante : à compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap._

Type d'emploi : CDI

Salaire : 45 000,00€ à 50 000,00€ par an

Avantages:

- Participation au Transport
- RTT
- Titre-restaurant
- Travail à domicile

Programmation:

- Du Lundi au Vendredi
- Périodes de travail de 8 heures
- Travail en journée

Types de primes et de gratifications:

- Primes

Lieu du poste : Télétravail hybride Paris 12e)
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