Chargé de Mission Elevage - Metz, France - cdg69

cdg69

Entreprise vérifiée

Metz, France

il y a 2 semaines

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

Synthèse de l'offre

**Employeur**

**REGION GRAND EST**
Direction des ressources humaines - 1 place adrien zeller - bp 91006
Strasbourg cedex

**Site web de l'employeur**

**Lieu de travail**
- METZ

**Poste à pourvoir le**
- 01/03/2023
- 26/02/2023

**Type d'emploi**
- Emploi permanent - création d'emploi- ?**Motif de vacance du poste**
- Poste créé suite à un nouveau besoin

**Nombre de postes**
- 1

Détails de l'offre

**Famille de métier**
- Ingénierie écologique > Espaces verts**Grade(s) recherché(s)**
- Attaché
- Attaché principal
- Ingénieur
- Ingénieur principal**Métier(s)**
- Responsable de production végétale**Ouvert aux contractuels**-
**Temps de travail**
- Complet, 1607h / an**Télétravail**
- Oui**Management**
- Non**Descriptif de l'emploi**
- Missions de la Direction:

- La Direction de l'Économie du Vivant, organisée autour de 5 Services met en œuvre la politique régionale pour les secteurs de l'agriculture, la viticulture, la forêt et la bioéconomie, suivant un périmètre allant des productions agricoles, viticoles et sylvicoles, aux valorisations qu'elles soient à destination de l'alimentation humaine et animale, de la chimie et des matériaux biosourcés ou encore des bioénergies.
- Le Service Agriculture élabore et met en œuvre la politique de la Région Grand Est dans le domaine de l'agriculture. Il s'inscrit en cohérence avec les enjeux et orientations de la démarche Ambition 2030, avec 3 axes de politiques publiques (territoires résilients, ressources, valorisations d'avenir) et 4 enjeux (sécurité alimentaire, santé des sols air eau, sources bioproduits, souveraineté énergétique.
- Il organise la structuration des filières agricoles notamment pour accélérer les échanges et la création de valeur. Il développe l'attractivité des métiers agricoles et réussit le renouvellement des générations d'agriculteurs. Enfin, il accompagne la transition des systèmes de production agricole en accompagnant la RDI et le transfert de connaissance en réponse aux enjeux environnementaux, climatiques et énergétiques. Il vise à atteindre l'autonomie protéique et azotée, une meilleure connaissance de la fertilité des sols, à améliorer l'accès qualitatif et quantitatif à la ressource en eau.
- Il intervient dans une logique de l'amont à l'aval des filières.
- Missions du poste:

- Avec l'appui du Chef de Pôle, le Chargé de Mission Élevage assure les missions suivantes:
- Participer aux travaux d'élaboration de la politique régionale agricole
- Suivre le plan de filière élevage, le contrat de filière équin entre la Région et la profession
- Organiser et animer les comités élevage et équin Grand Est associant les représentants des différentes filières animales
- Participer au suivi de la politique agricole montagne avec la Direction de la Cohésion des Territoires
- Assurer le pilotage des partenariats
- Évaluer la conformité des actions avec les programmes, objectifs, les textes réglementaires et les besoins du terrain
- Déployer des dispositifs ou appels à projet en transversalité avec les Services de la Direction et entre Directions (notamment en mobilisant les Fonds Européens) en pleine réactivité à la conjoncture
- Conduire l'évaluation de la politique élevage et des dispositifs afférents et exploiter leurs résultats
- Avoir la connaissance fine des enjeux/besoins des filières de l'amont à l'aval
- Assurer une veille thématique interne et externe

Il assure ces missions en associant l'ensemble du Service et en informant les autres Services concernés pour garantir la transversalité et la globalité des réponses apportées par la Région aux enjeux des filières.**Missions et conditions d'exercice**
- Élaboration des politiques:
- Rédaction de notes de synthèse et des dispositifs
- Participation à l'élaboration des rapports d'assemblées
- Capitalisation des actions régionales
- Animation des contrats et plans de filière

Déploiement des actions- Promotion des dispositifs, information et échanges avec les porteurs de projet, les partenaires
- Instruction des dossiers (de la réception de la demande au paiement en lien avec le service administratif et financier)
- Respect des procédures internes et suivi des décisions administratives
- Travail en lien étroit avec les Services Développement rural et Économie agricole et forestière du FEADER
- Pilotage et coordination des comités techniques des dispositifs suivis
- Élaboration des rapports de Commission permanente
- Suivi des lignes budgétaires mobilisées
- Assurer un reporting régulier des activités

Évaluation des dispositifs- Établir des bilans d'activité, mise en place et suivi d'indicateurs spécifiques aux dispositifs suivis
- Suivi de réalisation des projets
- Proposition d'ajustement / d'évolution des actions engagées

Veille- Rôle transversal auprès des autres Directions ayant des actions en lien avec l'agriculture d