Contrat D'apprentissage Conseiller en Organisation - Melun, France - Département de Seine-et-Marne

Département de Seine-et-Marne

Entreprise vérifiée

Melun, France

il y a 1 jour

Posté par:

Sophie Dupont

beBee Recruiter

Description

La Seine et Marne compte 1.3 M d'habitants et constitue un des départements métropolitains ayant la plus forte croissance de population. Elle accueille les 2 dernières villes nouvelles françaises (Sénart et Marne-la-Vallée), une partie du pôle de Roissy et Disneyland Paris.

Elle comprend également de grands territoires ruraux et naturels avec deux Parcs Naturels Régionaux ainsi qu'un patrimoine mondialement connu avec, par exemple, la forêt de Fontainebleau et les châteaux de Vaux-le-Vicomte et Fontainebleau.

**Au sein de la Direction adjointe des ressources humaines, mission pilotage organisation appui managérial, sous la responsabilité de la Conseillère en organisation, votre mission principale consistera à**:
S'appuyer sur les projets de réorganisations portés par les Directions du Département, vous devrez alors modéliser et éprouver l'ensemble du processus RH de changement organisationnel. Aussi, selon les besoins de la collectivité et de vos appétences, vous pourrez vous inscrire dans l'ensemble de la démarche de construction des projets de changement initiés par les directions.

**A ce titre, vous serez en charge de**:

- Acquérir les fondamentaux de la fonction publique territoriale tout en pouvant mobiliser immédiatement ces derniers
- Repérer les actions menées par chacun des acteurs de la fonction RH et des fonctions ressources impliqués dans chaque projet de changement organisationnel
- Élaborer les interactions de tous les acteurs d'un projet de changement
- Coordonner les projets de changement pour éprouver et améliorer son modèle
- Concevoir et éprouver les outils nécessaires à la conduite RH des projets de changement et au suivi de l'activité à partir des outils existants
- Formaliser son modèle et assurer la diffusion à tous les acteurs et décideurs
- Participer à l'accompagnement des managers en s'inscrivant dans les actions proposées par la DRH ou en complétant l'offre existante

**Enfin, vous serez amené(e) à**:

- Proposer et développer des actions ciblées avec un ou plusieurs des acteurs de la Direction des ressources humaines.
- Participer à l'accompagnement des managers en s'inscrivant dans les actions proposées par la DRH ou en complétant l'offre existante

Niveau requis Master 1&2 Gestion des Ressources Humaines et des Transformations du Travail et des Organisations

Vous aimez échanger, accompagner et fédérer les équipes

Titres Restaurant, COS (tickets cinémas, subventions vacances...)

Participation à la complémentaire santé